【株式会社佐賀玉屋】【佐賀／転勤なし】マネージャー候補◆アパレル・雑貨フロアの統括マネジメント／地域に愛される老舗百貨店【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【佐賀／転勤なし】マネージャー候補◆アパレル・雑貨フロアの統括マネジメント／地域に愛される老舗百貨店


～フロア・ブランド・百貨店そのものをデザイン／佐賀の未来を動かす百貨店の挑戦／より魅力ある百貨店づくりに貢献～

■業務概要：
佐賀玉屋アパレル・雑貨フロアの統括マネジメントをお任せします。

■業務詳細：
・売場戦略の立案、ブランド構成の再設計、新規導入や編集型売場の構築
・季節催事・テーマ催事の企画・立案・推進（地域やグループ会社との連携も含む）とテナント誘致、
・VMDや販促企画、イベント連携
・売上、利益、商品回転率など数値管理
・フロアスタッフの育成、配置、チームビルディング
・「働くことが楽しい」売場の組織文化づくり
・グループ企業（宿泊･水族館･不動産･食）との連携企画
・リニューアルに向けたプロジェクト参画

【佐賀玉屋は、今まさに生まれ変わっています】

佐賀玉屋は、佐賀の中心地で長く親しまれてきた百貨店です。
現在は、これまでの歴史や信頼を土台に、百貨店の枠を超えた存在へと進化する変革期にあります。
将来構想を見据えつつも、「完成を待つ」のではなく、
売場・サービス・仕組みを今この瞬間から変えていく実行フェーズに入っています。
売場の再編集や新しい顧客施策など、
経営判断と現場の動きが直結するスピード感のある環境です。

【変革を支えるのは、“今動かす”という姿勢】

佐賀玉屋では、これまで大切にしてきた価値や文化を守りながら、
世の潮流や地域の変化に合わせた新たな挑戦を進めています。
百貨店という業態にとらわれず、
「何をすればお客様にとって価値になるか」を起点に、
事業・仕組み・サービスを柔軟に見直しています。
変革期だからこそ、一人ひとりの判断や提案が、
そのまま経営や事業の前進につながります。

【グループの力を活かした、新しい価値づくり】

佐賀玉屋は、百貨店単体ではなく、
不動産・宿泊・飲食・水族館・呉服・スポーツショップなど、
多様な事業を展開するグループの一員です。
百貨店×他事業の掛け合わせにより、これまでにも新しい売場づくりや企画が実現してきました。
今後も、百貨店の枠にとらわれない発想で、佐賀という地域に新しい魅力を生み出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】