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業務委託
超高齢社会においてニーズが絶えない
「高齢者向け配食サービス」の店舗運営をお任せします！
【開業までの流れ】
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▼エリア選定・ご契約
▼物件取得・備品準備
▼現地研修（2日間）
▼開業
【具体的な仕事内容】
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▼調理・盛り付け（本部から届く冷蔵食品を盛り付け）
▼配達（バイク・自動車で決まったルートで利用者様宅へお届け）
▼地域への営業（ご挨拶）
ケアマネジャー様へのサービス案内です。
売り込みではないため、営業経験をお持ちの方なら問題ありません。
【この仕事の強み】
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◎高効率な営業スタイル
広告費をかけず、行政やケアマネジャー様との関係構築が売上に直結します。
営業や接客経験があれば、即戦力のスキルとして活かせます。
◎経営に専念できる仕組み
手作りの高品質な完全調理済み冷蔵食材を湯せんして盛り付けるだけ！
調理の手間を極限まで削っており、
オーナー様は「地域での信頼構築」や「経営管理」にリソースを集中させることが可能です。
【サポート体制】
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開業2日間は担当SVが店舗に帯同し、
業務フローから営業同行まで実務を徹底フォロー。
未経験からでも最短での立ち上げを支援します。
変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
★高齢者配食サービス『ライフデリ』の特徴
・おかずのみ475円〜（税込513円〜）／ごはんセット522円〜（税込563円〜）
・コストを抑えて続けやすい価格設定
・700種類以上のおかずの組み合わせ
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高齢化社会が進む中、ご自宅でお食事をされるケースが増えていることから、
国内では数少ない成長市場です。
利用者のサービス継続年数が長く、着実に売上を増加させられるビジネスモデルです。
【┃隣店との競争なし！「完全エリア制」で市場を独占できる】
ライフデリは、1エリアあたり
高齢者2.5万〜5万人規模の「完全エリア制」を採用。
近隣の加盟店と顧客を奪い合う心配はなく、
担当エリアの市場を独占できるのが大きな強みです。
お弁当は事前予約制のため、
急な対応に振り回されず、配送や仕入れの計画もスムーズ。
無駄な競争に消耗することなく、自分の裁量でじっくりと店舗経営に専念できます。
地域に根ざし、安定した収益基盤を築きたい方に最適なビジネスモデルです。
【┃ケアマネジャーとの信頼構築が成功の鍵です】
営業の中心は、地域の行政やケアマネジャーの方々へのご挨拶です。
大切なのは、誠実な対応で「食のパートナー」としての信頼を築くこと。
ライフデリは700種類以上の献立に加え、
透析食・腎臓食・ムース食など、高齢者のお悩みに寄り添った商品力が強み。
質の高い提案ができるため、未経験の方も自信を持って取り組めます。
信頼を得るためのノウハウやツールはすべて本部が提供。
研修では担当者がイチから丁寧にお教えしますので、
介護業界や営業が初めての方もご安心ください。
現場で役立つ実践的なスキルを身につけてスタートできます。
【1日の仕事の流れ】
FCオーナーの一日の流れ
08:00 一日の配送先の確認／昼食分の盛り付け開始
10:00 昼食分の配送開始
12:00 昼休憩
13:00 ケアマネジャーさん訪問
14:00 夕食分の盛り付け開始
15:00 夕食分の配送開始
18:00 伝票整理／翌日の配送分の確認
19:00 営業終了
【入社後の成長サポート】
【開業準備】
当社独自システムによるスケジュール管理・フォローを開始。
事前研修に加え、復習用ツールも完備しているため、
未経験からでも迷わず準備を進められます。
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【オープン前後】
開業研修の2日間は、担当SVが実店舗に帯同。
商品作成から営業同行まで実務を凝縮してサポートします。
始業から終業までの一連のフローを、現場で集中的に習得可能です。
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【開業後の継続支援】
元店長クラスのSVが、現場経験に基づいた収益向上ノウハウを伝授。
毎月の売上分析レポートや全国の成功事例共有システムにより、
常に「次に打つべき手」を可視化しながら経営に専念できます。
ポイント1景気に左右されないシニア向け市場を独占。 無駄を削ぎ落とした高収益モデルで、年収1600万円への最短距離を。
「自分の力なら、もっと稼げてもいいはずだ」
その確信を、組織の数字ではなく、
自分の「資産」に変えませんか。
▼ 加速する「市場の追い風」に乗る ▼
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2035年には3人に1人が高齢者となる日本。
ニーズが向こうからやってくる巨大な成長市場において、
特定エリアを独占して経営できます。
この「負けない市場」でハンドルを握ることが、成功への最短ルートです！
▼ 「高利益×ストック型」で賢く稼ぐ ▼
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高齢者配食サービスは解約率が低いことが特徴。
一度掴んだ顧客が積み上がるストックビジネスのため、
営業努力がそのまま「将来にわたる盤石な収益」として蓄積されます。
▼ 固定費を削ぎ落とし、利益を独占する ▼
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加盟金・ロイヤリティ0円に加え、店舗調理も不要。
徹底して無駄を省いた仕組みだからこそ、
売上の多くを自分の利益として手元に残せます。
自分で考え、即行動し、結果をすべて自分の報酬にする。
あなたの営業経験を「ダイレクトに稼ぐ力」に
変えるスキームは、すべて整っています。
ポイント2広告費0円で月商750万達成。ストック型こそが正解だと確信。
「35歳までに不労所得で暮らせるキャッシュフローを築く」と決め、不動産投資や美容FCを運営してきましたが、最終的に選んだのがこの配食事業です。
ストック型ビジネスのキモは継続性。グランフーズは「お弁当の味が良い」からこそシニアの方に飽きられません。1ヶ月目の売上は10万円でしたが、1年目310万、2年目440万、3年目550万と雪だるま式に成長。現在では月間1万8000食、売上750万円を達成しました。
成功のポイントは、最初にケアマネジャーさんに多くお会いし、安否確認などの付加価値を提案したこと。広告費ゼロで食数が積み上がる、景気変動に強い事業だと実感しています。今は週5日しっかり働き、ビジネスを動かす楽しさを再確認しています。（ライフデリ博多店／冨田オーナー）
ポイント3家賃5.5万のアパートで開業！自由度の高さが生涯現役の決め手
コンビニオーナーや不動産FCなど幅広く経験し、当時は借金が8000万円ありました（笑）。50代になり、社会貢献とビジネスが両立する事業を探す中で出会ったのが、無駄のない経営ができるグランフーズです。
驚いたのは、アパートの一室で開業できること。私は家賃5万5000円の1DK（約35平米）からスタートしました。居抜き物件のような保証金も不要、水回りの簡単な工事だけで保健所の許可も下りました。こんなに投資を抑えられるのは、自由度の高い当社ならではです。
開業から2年で月商250万円と順調。当初は早期リタイア希望でしたが、今は動けるうちは生涯現役でこの仕事を続けたい。それほど、この事業には面白さとやりがいがあります。（ライフデリ昭島・あきる野・福生店／金子オーナー）
ポイント4取材担当者より
取材を重ねて見えてきたのは、このビジネスが持つ「負けない設計」である。通常のFCでは加盟金や毎月のロイヤリティが収益を圧迫するが、同社はそのすべてをゼロに設定している。店舗調理も不要なため、アパートの一室から開業できる。つまり、FCオーナーという立場でありながら、限りなく個人事業主に近い自由度と利益率を実現しているのだ。
だが、本当に驚いたのはその先にある。取材した複数のオーナーに共通していたのは、単に「稼げている」だけでなく、日々の仕事に充足感を持っている点だった。毎日高齢者と顔を合わせ、「ありがとう」と言われる。その積み重ねが、数字以上のやりがいを生んでいる。
高齢化率が上がり続ける日本において、この市場は今後も拡大し続けるだろう。社会が必要とするサービスを提供しながら、年収1000万円超も現実的に狙える。利益と貢献が矛盾しない、極めて稀有なビジネスモデルだと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務時間 | ★店舗の営業時間目安：9時～18時★ 予約注文のためイレギュラーな対応が少なく、 予定通りに帰れることがほとんどです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪全国どこでも可能！希望の場所で開業可能／転勤なし≫ 【加盟エリア完全保護】 ライフデリは完全エリア制です。 加盟条件等についてしっかりとご確認いただいた方は、ご希望の開業エリアを選定いただきます。 加盟店様には1エリア高齢者2.5～5万人で、 行政単位のエリアを作っています。 加盟店同士の競争はなく市場を独占することができます。 ※すでに別のオーナーが開業されている行政単位のエリアでの開業はできません。 ■北海道・東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 ■関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県 ■中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県 ■関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県 （変更の範囲）会社の定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【開業3年目で年収1600万円も可】 ┃完全出来高制 【収益モデル】 ・月収136万円（開業3年） ・月収86万円（開業2年） ■1日300食の店舗/7名程度で運営 月売上487万円-原価201万円-人件費100万円-諸経費50万円＝営業利益136万円 ■1日50食の店舗/1名で運営 月売上81万円-原価33万円-諸経費22万円＝営業利益26万円 ※開業3～6カ月後の加盟店平均値 ＜人件費＞ 1日50食～80食程度までは1人で運営可能です。 最初から人員を抱え、その人件費に経営が圧迫されるということはありません。 （※店舗のエリアによる） ※契約期間3年（更新あり） 【実際の給与例】 ＜入社時の想定年収＞ ・年収1,632万円（開業3年目／月収136万円のケース） ・年収1,032万円（開業2年目／月収86万円のケース） |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生について＞ フランチャイズ契約（個人事業主としての独立・開業となります） ※当社との雇用関係がないため、健康保険や雇用保険などの社会保険への加入、 および時間外手当・休日手当の支給はありません。 ＜独立支援サポート＞ ■担当SVによる店舗運営のレクチャー ■開業準備のサポート ■本部からの売上分析・改善レポートの共有 ■成功事例の共有 ＜開業に際して必要な費用＞ ■FC契約プラン ・加盟金／0円 ・保証金／0円 ・研修費／10万円（一括払い） ・機器費／29万5000円 ・月会費／3万円 ・システム利用料／1万8000円 ・備品・物販物・事務用品／18万4500円 ※別途物件取得、内装工事、配達車両の費用あり（開業エリアにより変動） ※研修費の分割契約プランあり（12万円を12回分割払い｜月々1万円／税別 ※売上相殺） |
| 休日・休暇 | ★原則自由★ 休日休暇はオーナー様の裁量で自由に決められます ※店舗の営業日は、原則としてお正月三が日を除いて年中無休です |
募集背景
≪事業開始から約10年で約330店舗を全国に出店≫
高齢者配食サービス『ライフデリ』のFCを展開する株式会社グランフーズ。高齢化の日本において、高齢者配食市場は年10～20%の高い伸び率。長期的な安定が予想される市場で、FCオーナーとして独立しませんか？
| 応募資格 | 【未経験スタートが9割以上／30代～60代まで活躍中】 ■学歴・経験一切不問 ■要普通自動車運転免許 ※AT限定可 （配達は原付三輪バイクや軽自動車などを使用します） ▼このような方にぴったりのお仕事です！▼ ◇高齢者社会に貢献したい方 ◇地域に根差して働きたい方 ◇目の前の高収入より息の長い商売を選びたい方 ◇脱サラして独立したいという夢をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 営業や接客・販売の経験をお持ちの方は、 コミュニケーションスキルを活かしてご活躍いただけます◎ 【過去の採用例】 ■求人メディアや日用品などの営業職 ■トラック運転手 ■宿泊施設の支配人 など 9割の方が未経験からオーナーとなり活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グランフーズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木1-54-8 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■高齢者施設向け食材販売 ■個人宅向け食材販売 ■高齢者配食事業FC本部の運営 【サービス一覧】 ■高齢者配食サービス「ライフデリ」 ■安否確認サービス「らいふコール」 ■施設向け完全調理済み食材「いっかつびん（一勝便）」 【数字でみる成長】 ■売上高 58.3億円(2025年9月期) ■売上高推移 53.2億円 （ 2024年9 月期) 48.3億円（2023年9月期） 42.8億円（2022年9月期） 38.9億円（2021年9月期） 31.7億円（2020年9月期） ■店舗数 332店鋪(2025年9月末) |
| 代表者 | 代表取締役 小川 雄一郎 |
| URL | https://grandfoods.jp/ |
| 設立 | 2004年10月18日設立 |
| 資本金 | 500万円（FC事業開始は2012年） |
| 売上 | 58.3億円(2025年9月期) |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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