【新光石油株式会社】【大分市】ガソリンスタンドの店長候補　◆週休2日制／昇給賞与有／年間休日107日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【大分市】ガソリンスタンドの店長候補　◆週休2日制／昇給賞与有／年間休日107日


◆◇新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮◇◆

■採用背景：
地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。

■業務内容：
ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。
主な業務は以下の通りです。

・店舗マネジメント
売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。

・スタッフ育成・労務管理
アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。

・接客・サービス提供
お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。

・安全管理
危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。

■組織・キャリア・魅力：
配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。

入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】