正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪市】法務（知的財産業務）◆安定基盤を持つ東証プライム上場企業◆年休121日/残業10H
＜経験者歓迎＞東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業10Hで働き方◎
■業務概要：
法務部知的財産課の一員として、事業活動を知財面から支える役割を担います。
研究開発・商品企画・営業など各部門と連携しながら、権利の取得・管理、調査、契約支援を通じて、会社の競争力と信頼性を守ることがミッション。
日々の積み重ねが、ブランド価値や事業の安定成長に直結するポジションです。
■業務詳細：
・産業財産権の出願／管理
・権利調査
・知的財産関連契約書の作成／チェック／修正
・契約締結交渉書面の作成
・法律紛争対応
・その他、知的財産権に関わる業務全般等
※出願、調査業務、相談対応の割合が多く、
契約関係業務は法務課支援の位置づけのため、業務割合としては比較的少ないです。
■組織構成：
法務部は6名体制、うち知的財産担当は2名
30代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。年次関係なく相談しやすく、知識共有が自然に行われる風土です。
■教育体制：
・OJT・階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議（情包会議）
・業務に関連する資格取得では、受験費用の会社負担と奨励金の支給あり
■働き方：
・土日祝休みを基本とした勤務体系
・残業は月平均10時間以下
・業務の見通しが立てやすく、腰を据えて専門性に向き合える環境です
・転勤当面なし
■キャリアパス：
・知財実務を幅広く経験しながら、将来的にはリーダーやマネジメント、あるいは知財スペシャリストとしての道を選択可能
・資格取得支援や評価制度を通じ、長期的なキャリア形成を会社が支援します。
・自社技術や事業の知財戦略に直接関わるため、自分の仕事が会社の成長に貢献する実感を持ちながら働けます。
■当社の特徴：
ペーパーバッグ国内トップクラスのシェアを誇り、約14,000社と取引実績を持つ総合力が強み。福利厚生やコンプライアンス体制も整備され、社員を大切にする文化が根付いています。安定した基盤のもと、専門性を磨き続けられる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約期間：期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3 勤務地最寄駅：JR環状線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 場合によって東京転勤（住宅補助付）の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～272,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ・賞与：年2回（昨年実績：6ヶ月分） ・評価制度・昇給・昇格 上期・下期それぞれ目標を定め、年1回の評価会議にて総合評価をおこないます。その結果をもとに翌年の昇給・昇格と賞与額が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により1ヶ月の定期代として5万円まで支給 家族手当：扶養家族の人数により支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DB、DC ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・本人の能力に応じOJT ・階属別研修／営業、商品開発、製造の定期会議（情包会議） ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・持株制度 ・慶弔見舞金 ・育児休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日休暇補足： ・年度により土曜出勤あり ・夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、産前／産後休暇、育児休暇 ・有給休暇：入社時点有給休暇5日付与、入社半年後5日付与（初年度10日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・知的財産権に関する業務経験 ■歓迎条件： 【以下いずれかに該当する方】 ・知的財産管理技能士（知的財産管理技能検定）合格者 ・弁理士試験の受験経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： パッケージ（ペーパーバッグ・紙袋、フィルムパッケージ、印刷紙器、段ボールケースなど）の企画・製造・販売を行っています。 ■同社の特徴： ・企画から生産、納品までトータルプロデュース…これまで築いてきたネットワークと、培ってきた知識、経験、ノウハウを活かすことで、素材の選定からパッケージの企 画、 設計／開発、生産／納品体制（物流）の確立までトータルプロデュースしています。 ・豊富な実績で培った企画、問題解決…顧客が抱える課題に対し、企画プランナーの豊富な経験と、総合パッケージメーカーとしての組織力で、あらゆるジャンルから最適 なパッケージを提案しています。企画の実現に際しては海外グループや海外にいる社外のマーケティングリサーチ協力者など、信頼できる協力体制のもと有益な情報を収 集、顧客への情報提供と共にパッケージに反映しています。 ・全国直販の広域ネットワーク…全国25の営業拠点では、顧客の様々な要望に応えるべく地域密着型の営業活動を展開しています。自社の営業担当が顧客と面談し、顧客 の求める情報を直接提供できることに加え、意見、要望を伺い、パッケージの企画、開発、生産に反映しています。 ・合理化と環境対応を統括した総合企画提案…同社では合理化によるコスト削減の提案に加え、「素材」「設計」「技術」という観点から、環境対応型の研究、開発を行っ ています。また、非木材紙などの環境配慮商品の売上高の0.5％を基金としてNPO法人「地球と未来の環境基金」に委託し、協働して活動している森林保護活動「ザ・パック フォレスト環境基金」を続けています。 ・供給リードタイムを最適に保つ調達保有能力…国内の生産拠点との連携はもちろん、全国25の営業拠点ネットワークを活用することで、供給リードタイムを最適に保 ち、欠品や在庫の管理コストを削減。必要なパッケージを必要な場所に、適時提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仲村直樹 |
| URL | http://www.thepack.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年5月 |
| 資本金 | 2,553百万円 |
| 売上 | 101,461百万円 |
| 従業員数 | 862名 |
| 平均年齢 | 40.98歳 |
| 主要取引先 | - |
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