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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【福岡/現場を離れ発注者側へ】土木経験を“企画力”に変える◆土日祝休◆夜勤なし・デスクワーク中心◆
【現場で終わらないキャリアを】デベロッパー側で土木経験を活かしてデスクワーク中心のキャリアへ|施工会社・設計会社のコントロール/週1~月数回現場目安・夜勤なし・土日祝休み・転勤なしで長期キャリアを築く
福岡エリアでの街づくり事業を加速するため、土地の購入判断(造成費算出・行政調査)から、施工会社・設計会社の発注・調整を担う方を募集します。
これまで“現場常駐が当たり前”だった 土木施工管理経験者の方へ、発注者側×デスクワーク中心の働き方へチェンジしませんか。
■仕事内容:
発注者側の立場で、土地の事前検討~造成・設計のマネジメントを担当します。
<具体的な業務>
●企画・調査(約3割)
・行政調査:道路/上下水道/用途地域・法令(建蔽率・容積率・斜線 等)の確認
・現地確認(必要時のみ)
・造成工事費の概算算出(積算)、収益検討・購入可否の材料作成
●発注・調整(約30~40%)
・造成会社・設計会社への発注、契約書作成・条件すり合わせ・金額妥当性確認
・月1回の定例会議(工程・品質・コスト進捗のレビュー)
・工程表・写真・各種書類のやりとり
●現場確認・イレギュラー対応(約10~20%)
・着工・要所・課題発生時のみ現場へ(夜勤なし)
・住民の方のクレーム一次対応(必要時)
●その他(約10~20%)
\このポジションの魅力点/
■発注者側×デスクワーク中心:
・現場常駐・夜勤・休日呼び出しから卒業。週1回程度の現場確認が基本。
■土木×不動産のハイブリッドスキル:
・行政調査/造成費算出(積算)/発注・契約/設計・施工の調整など、“上流~中流”の全体像を学べる。
■キャリアの選択肢が拡大:
・用地仕入れ/土地企画/BtoC販売企画 など街づくりの前工程へ。
■資格支援:
・施工管理技士の経験に加え、宅建取得の支援で市場価値アップ。
■就業環境
平均残業10時間と、働きやすい環境です。
本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。
■組織構成
福岡支店は10名(支店長/開発事業責任者/リノベ事業責任者/仕入れ/土木設計/施工管理/営業/事務:各1名、プランナー/販促/CAD:2名)で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 給与変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/ 赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,906円~491,049円 固定残業手当/月:50,237円~80,380円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、1月)※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(社内規定あり) 住宅手当:(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格取得融資制度 ■ビジネススキルアップ制度(新入社員~中堅社員) ■リファラル採用制度 ■ブラザー&シスターフォロ―アップ制度(新入社員) <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■住宅家賃補助制度(満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する) ■福利厚生施設利用制度(千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス) ■職場つみたてNISA ■自社物件住宅購入割引制度 ■企業主導型保育園 ■結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ■お誕生会・勤続賞(入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間) ■社員研修旅行(国内、海外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇5日、年末年始7日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、お盆休暇、GW休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理のご経験 ■歓迎条件: ・土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社拓匠開発 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 宅地の設計、造成、販売、住宅の設計、建築、新築分譲住宅の販売、不動産の買取再販、リノベーションの請負、施工、不動産の売買仲介、不動産管理、インテリアコーディネート、店舗の企画・運営、住宅性能瑕疵補償 ■同社のこだわり: (1)土木出身の会社…家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。そんな同社だからこそ実現できる「DOBOKU PRIDE」。そこに住む人たちの安心で安全な暮らしを守るために、同社は土木分野での確かな技術をもとに、「遊び」のある暮らしを提供していきます。 (2)品質…土地の開発から建物引渡しまでを社内一貫体制で行うことで、スムーズかつスピーディな住宅供給を実現しています。土地の形状や地盤の特性、地域や街の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となって、顧客の要望にとことん応え、その住まいと生活に「感動」してもらえるような提案、サービスを行っていきます。 (3)アフターサービス…毎日の暮らしをより快適に長く継承される住まいづくりをサポートします。街のみんなと、ずっとキレイに住める街づくりをサポートします(販売物件によりサポート内容が異なる場合があります)。 (4)グッドデザイン賞受賞…「お客様のための街づくり」「持続可能な社会のための森林保全活動」に取り組んでいる同社。グッドデザイン賞受賞を契機に、これまでの取り組みを続けるとともに、今後も「本能に、感動を。」という経営理念に基づき、当社のブランドを持って世の中をあっと言わせ、顧客に感動を与えられる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | 工藤 英之 |
| URL | http://takusho.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 7,130百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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