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契約社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【港区】自社アプリ「RIRIFE」の情報発信をリードするライター募集◆企画~発信まで/土日祝休◆
地図連動型アプリ「RIRIFE」内の新生活サポートコンテンツや、社外への情報発信を一手に担うポジションです。
■採用背景
株式会社ClassLab.は、地図連動型アプリ「RIRIFE」を通じて、引越し直後の生活をサポートしています。今後さらに企業規模とサービス認知を高めていくため、自社メディアの企画運営やプレスリリースなど、情報発信を強化できるライターを新たに募集します。
■業務内容
東京支社で、自社アプリ「RIRIFE」内の新生活お役立ちコンテンツの企画・執筆を中心にお任せします。
具体的には、引越し前後に知りたい手続きや、地域のインフラ情報、生活のコツなどをテーマに企画を立て、構成案づくり、取材・情報収集、原稿作成、公開後の改善まで一連を担当します。アプリはマップと連動しており、ハザードマップやポストの位置なども確認できるため、地図情報と絡めたコンテンツ設計も重要なポイントです。
また、自社サービスや新機能リリース時には、プレスリリースのライティング・配信も担当。
社内では、SEO運用に強みを持つメンバーと連携し、検索ニーズを踏まえたテーマ設定やタイトル改善も実施。効果数値やユーザーの反応を見ながら、仮説→実行→検証→改善のサイクルをスピーディーに回していく役割です。
■業務の魅力
引越したばかりで不安を抱えるユーザーに、実用的な情報を届けられる点が大きなやりがいです。地図情報とコンテンツを組み合わせたアプリはまだ多くなく、「あったら助かる」を自分の文章で形にできます。少人数体制のため、企画の提案から実行までのスピードが速く、反応もダイレクトに把握可能。メディアの一部ではなく「サービスの成長を担う一人」として裁量を持って動きたいライターに向いている環境です。
■働く環境
メディア運用担当者と密にコミュニケーションを取りながら進めます。現在はSEOに強みを持つメンバーが在籍しており、検索観点のフィードバックを受けながら原稿の質を磨いていけます。
■キャリアパス
まずはライターとしてコンテンツ制作とプレスリリース作成を主担当し、ゆくゆくはメディア全体の企画・運用設計にも関わっていただく想定です。テーマ設計、コンテンツ方針の立案、外部ライターのディレクションなど、編集・企画寄りのスキルを広げたい方に適したポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約満了後、正社員としての雇用となります。 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 月給:280,000円~290,000円 基本給:213,260円~220,000円 固定残業代:45時間/66,740円~70,000円(超過分は別途支給) ※そのほか、待遇などに変動はありません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,300円~276,300円 固定残業手当/月:73,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回(3月・7月・11月/昨年度実績:2~5ヶ月分) ■モデル年収:400万円/入社1年(25歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・服装、ネイル、髪色自由 ・社内イベント(お花見・クリスマス会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(6日)、GW休暇(4日)、産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須要件: メディアのライティングの実務経験(副業での経験者も歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ClassLab. |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0010 大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F |
| 事業内容 | ■業務概要 ライフラインサポート事業・メディア事業 ■特徴 2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。 事業立ち上げから2年ですが、既に1500社以上提携先があります。 今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。 ■各種事業内容 【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。 【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。 ■今後の事業展望 勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。 会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。 【株式上場(IPO)を目指す急成長企業】 \従業員数は100名突破/ 当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート! 3~5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。 入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です◎ ☆直近はストックオプションなどモチベーションになる制度も導入しました。 ■「RIRIFE」 https://classlab.co.jp/rirife/ |
| 代表者 | 古屋敷 大樹 |
| URL | https://classlab.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 400百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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