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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【呉】購買※リーダー◆自動車部品で高シェア／調達戦略の立案から、各種取り組みをリードまで担当
～シートベルト用部品で高いシェア／各種ISO取得／世界でも評価される自動車部品メーカー
■役割：
◇価格・条件交渉だけでなく、供給安定と品質確保を含めた最適調達を主導
◇調達課題を数字で捉え（価格差、ロスコスト、LT、在庫影響など）、利益改善に接続
◇将来的に購買部門の中核を担う管理職候補として、仕組み化・育成にも関与
■職務内容：
◇調達戦略の立案・推進
カテゴリ／サプライヤー戦略、コスト方針
◇価格交渉、契約条件交渉、発注条件の最適化
支払条件・LT・MOQ等
◇サプライヤー評価・選定
品質や納期、コスト、供給能力の評価や改善要請
◇原材料・外注加工等の需給逼迫時の調達リスク対応
代替調達、在庫方針、BCP
◇社内調整
生産管理・製造・品質・技術・経理等と意思決定の取りまとめ
◇購買業務の標準化・見える化
KPI設計、プロセス改善
■採用背景
【発注を超えた、利益と供給をつくる中核ポジションの増員】
◇次世代車向け部品の拡大に伴い、原材料・副資材・外注加工・設備/治工具などの調達領域で、コスト・納期・品質要求が同時に高度化しています。
◇当社では、QCDの最適化に加え、サプライヤーとの関係構築、リスク管理、社内の部門横断調整をリードできる体制強化が急務です。
◇購買を「発注業務」ではなく、利益と供給をつくる機能として推進できる方を募集します。
■当社の特徴：
【世界市場で存在感を強める独立系サプライヤー（冷間鍛造部品、パイプ部品）】
◎シートベルト用プリテンショナーパイプで高いシェアを誇り、海外を含めて高い評価を受けています。
◎マツダをはじめとする大手企業とも取引があり、安定した経営基盤を築いています。
◎新製品の量産により過去最高の売上を記録する成長企業で、やりがいを感じられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広多賀谷1-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目～）、社内勉強会（入社3年目） ■OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得） ＜その他補足＞ ■役付手当 ■熱処理手当 ■夜勤手当（都度払い、1,000円／回） ■深夜残業手当、休日割増、深夜手当 ■慶弔制度 ■社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど） ■資格取得費用援助制度 ■社員旅行（年に1度を予定／会社からの補助金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、お盆、年末年始に大型連休あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇メーカーでの購買、調達の実務経験（目安3年以上） ◇価格交渉や条件交渉を主担当として推進した経験 ◇社内外関係者（サプライヤー、製造、技術、品質等）を巻き込み、合意形成した経験 ◇基本的なPCスキル（Excelでの集計・分析、資料作成） ■歓迎条件： ◇金属材料、加工に関する基礎知見 ◇外注加工の見積り妥当性評価、VA、VEの推進経験 ◇調達リスク管理（代替調達先開拓、BCP）やサプライヤー監査、指導経験 ◇ERP等を用いた購買プロセス改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松本重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒737-1207 広島県呉市音戸町波多見1-34-28 |
| 事業内容 | ■主な事業内容： 自動車向けの冷間鍛造部品・加工難度の高いパイプ部品の開発・製造 ■当社の特徴（競争力）： 当社は創業80年を迎え、品質要求の高い自動車分野で重要部品を供給してきた提案開発型メーカーです。 強みは、試作・評価から量産までを見据えた「開発力・設計力」と、重要保安部品を支える「品質保証体制」です。CAE解析や評価の仕組み化により、立上げ段階から品質を作り込み、量産での安定化と再発防止につなげています。 また、金型設計、設備の自社設計・製作、そして工程の自動化を進めることで、高品質とコスト競争力を両立。私たちは顧客の期待に応えるサプライヤーとして、継続的に採用領域を拡大、そして売上を拡大しています。 ■主要製品・提供価値： シートベルトなどの安全領域、足回りなどの走行領域、駆動・性能領域に関わる部品を中心に供給しています。 国内外の完成車メーカーおよび大手サプライヤー向けに、多品種の重要部品を安定供給しており、複数自動車メーカー向けにシェア100％の開発製品も有します。 ■事業方針（目指すもの）： BEVを含む次世代車の拡大に伴い、開発提案力、コスト、品質要求の高度化が進む中、当社は「生産の効率化」「業務・開発の質的向上」を重点テーマに、開発・生産プロセスの効率化・高度化を進めています。 その実現手段として、品質の再現性向上と立上げ短縮、生産性向上を狙い、AI導入を含むデジタル化（デジタルツイン活用を含む）を段階的に推進し、競争力の継続的な強化を図ります。 ■拠点： 広島県呉市／中国／メキシコ シートベルトなどの安全領域部品は日本、中国、メキシコの3拠点から供給することでメガサプライヤーとの取引も実現。経営・技術の現地化も積極推進しています。 ■認証取得： ISO9001・ISO14001／IATF16949 |
| 代表者 | - |
| URL | https://matsumoto-jukogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 20,000百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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