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契約社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【渋谷/一部リモート可】プロデューサー◆VOGUE、GQを展開/ブランドを活かすマーケティング
~一部リモートワークOK(ハイブリッド勤務)/「VOGUE JAPAN」「GQ JAPAN」を出版する外資系マルチメディアカンパニー/米国コンデナスト・パブリケーションズの日本法人~
■概要/目的:
◇コンデナストのConsumer Revenueチームは、「VOGUE」「GQ」「WIRED」といったメディアのブランドアセットを活用したEC事業、コンテンツ課金、アフィリエイト事業、DtoCイベントなど多様なコンシューマービジネスを展開しています。
◇これらのビジネスを拡大するために、BtoC事業における経験を持ち、意欲的に事業をリード・発展してくださる「Consumer Business Professional」を募集します。
■業務内容:
1.コンシューマー事業の売上拡大のため、幅広い業務を担当
※業務の一例
・VOGUEの公式オンラインストア「VOGUE Collection」の運用・販促業務
・GQの公式セレクトショップ「GQ SHOP」の販促業務
・WIREDデジタルサブスクリプションサービス「WIRED SZメンバーシップ」の会員組織の管理・拡大、会員イベントの実施
・アフィリエイト事業関連業務(コンテンツ管理・制作、外部組織との連携、レポーティング等)
2. 既存事業だけでなく、新規事業の企画などメディアの価値を反映した新たなビジネスを生み出すサポート
■当社の魅力/特徴:
◎当社は、出版、デジタル、ビデオ、SNSなど多様なプラットフォームを通じ、世界32の地域・10億人以上の消費者にカルチャー、ラグジュアリー、セレブリティなど幅広いジャンルのコンテンツを届けるグローバルメディアカンパニーです。
◎日本ではVOGUE、GQ、WIREDの3ブランドを展開しており、グローバルではVanity Fair、The New Yorker、Conde Nast Traveler、Bon Appetitなど多数の媒体を展開しています。ブランドを通じて多様なカルチャーにポジティブな影響を与え、社会をよりよくすることを目指し、情熱をもって一緒に働く方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約期間は変更する可能性あり <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、特別休暇(忌引・結婚休暇等)、慶弔給付金(祝金・見舞金等)、退職金制度(企業型確定拠出年金制度)は対象外です。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■ハイブリッド勤務 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~9,000,000円 <月額> 333,333円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 住宅手当:家賃補助制度(年収制限あり) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:退職金制度(401k) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■退職金制度(401k) ■ベビーシッター費用補助制度 ■社員割引 ■健康診断や予防接種の費用補助 ■リフレッシュメント規定 など ■手当:定期券代支給、在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、年間有給休暇20日、慶弔休暇 ■特別休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンシューマー関連事業(EC関連事業、サブスクリプションサービス、アフィリエイトコンテンツ制作、顧客データ分析等)における就業経験 ・日常会話レベルの英語力(グローバルチームとのコミュニケーションやグローバルチームから支給される資料の理解のため) ・コンデナストのメディアへの興味関心 ■歓迎条件: ・SNS運用や外部広告等のデジタルマーケティングに関する知識がある方 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社コンデナスト・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 米国コンデナスト・パブリケーションズの100%出資会社として、以下事業を行っています。 (1)雑誌/出版物…VOGUE JAPAN、GQ JAPAN、WIRED (2)iPhone/iPadアプリ…VOGUE JAPAN、GQ JAPAN、VOGUE GIRL (3)ウェブサイト…VOGUE JAPAN、VOGUE GIRL、GQ JAPAN、WIRED ■同社のビジョン: ・同社は、ハイクオリティかつユニークなNo.1タイトルを保有する雑誌社としてスタートしました。昨今デジタル化が各方面で叫ばれていますが、デジタル化することが目指すべきゴールであると同社では考えていません。同社はパイオニアとしてデジタル化を急速に推し進めているという自負はありますが、デジタル化はゴールではなくあくまで必然であると考えています。その背景としては、この10年間のメディア及び情報接触の激変があげられます。インターネットの潮流により、地球規模で瞬時に情報が飛び交うようになり、また消費者自らが情報発信し、その個人が発信した情報信頼度が増すようにもなりました。情報経路が複雑化かつハイスピード化した今、同社の読者(ユーザー)層が集うポイントに、メディアカンパニーとして能動的に入り込んでいく必要性を感じています。そして、その手段としてデジタル化は非常に有効だと考えています。 ・価値あるコンテンツと、強いブランド力を基軸に、マルチプラットフォームでビジネスを推進していくことを目指しています。また、このように独自展開する「マルチメディア・コンテンツ」こそが、各企業と消費者との接点になると考えています。よって、新しいメディアの在り方を体現する「マルチメディアカンパニー」として確立することを会社のビジョンとして掲げ、現代において必要不可欠なクロスコンテンツと、クロスソリューションを提供していきたいと考えています。同社は変わることに柔軟でいたいと考え、変わることが必要であると確信しています。今後も、旧来の出版社(雑誌社)という枠組みから脱却し、「マルチメディアカンパニー」としてさらなる飛躍を遂げるべく邁進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.condenast.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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