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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【高松市】設備機器維持管理スタッフ｜施設の建物・設備に関する維持管理◆あなぶき興産Ｇ
【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】
■概要：
当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。現在、社員は860名、ご入居者は約1,300名で今後も規模を拡大する予定です。
■仕事内容：
当施設の建物・設備に関する維持管理業務をお任せします。
※香川県外への出張が月に数回ございます。
■業務詳細：
（1）修繕依頼への対応・手配
施設内外からの不具合報告を受けて、修繕業者への見積依頼、業者選定、工事手配を行います
（2）修繕工事の進捗管理
見積書・請求書の作成確認、施工中の工程確認、完工検査など、工事全体をサポートします
（3）関係者との調整・連絡
建物オーナー、施設スタッフ、修繕業者など、様々な関係者との間に立ち、円滑なコミュニケーションを図ります
（4）定期点検と修繕計画の打ち合わせ
定期的な建物・設備の点検を実施し、その結果をもとに、オーナーや施設と修繕計画について協議します
（5）記録管理
点検記録、工事履歴、予算管理など、必要な記録・書類の作成と管理を行います
■こんな方からのご応募お待ちしています：
（1）社内外のコミュニケーションを大切にできる方
異なる立場の関係者と丁寧に調整できることが何より重要です
（2）課題解決に向けて主体的に動ける方
問題が生じた際に、相手の要望を汲み取りながら、適切な解決策を探る姿勢
（3）細かい気配りと報告・連絡・相談を大切にできる方
関係者へのこまめな連絡や進捗報告を心がけられる方
（4）学習意欲がある方
設備や修繕について初心者でも、やる気があれば成長できます
■当社について：
当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 392万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 255,600円～328,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定。年収には想定残業月15時間分を含む。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■その他固定手当：食事補助手当 ■想定時間外手当：29,953円～40,852円（15時間分） ■資格手当：0～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアパス制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■育児・介護休暇制度 ■短時間正社員制度 ■資格手当：※会社が定める対象のいずれか1資格が支給対象（以下一例） ・3千円（管理業務主任者、インテリアコーディネーター、第二種電気工事士） ・5千円（建築設備士、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、第一種電気工事士（免状取得）） ・7500円（電気主任技術者（3級）、2級建築士） ・1万円（電気通信主任技術者（伝送交換or線路）、電気主任技術者（1種or2種）） ・2万円（1級建築士） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝休み ■慶弔休暇、特別休暇、短時間正社員制度、妊婦特別休暇、産前産後休暇 ■採用イベント等で休日に出勤する場合がございます。その際は平日に代休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・修繕・工事管理に関する基本的な知識 ・業者との交渉・調整経験 ・予算管理やスケジュール管理の経験 ・建物・設備に関する知識 ・積算・見積比較の経験 ・複数業者の進捗管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | あなぶきメディカルケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、広告事業他 ■ビジョン： 当社は「自分らしさを支えたい」という経営理念のもと、平成21年の創業よりお客様にとって安らげる「家」となれる住環境の提供を目指してきました。日本は、かつて世界のどの国も経験したことがない超高齢社会が進行しており、今後は誰もが他人ごとではなく現実的な問題として介護に直面する時代になります。介護業界は多くの社会課題や地域課題に直面していますが、一方で発展途上の業界であり、イノベーションの可能性に溢れているともいえます。 当社は社是である”日々是前進”の精神と、あなぶきグループの持つ基盤を活かして社会や地域の課題解決に真摯に向き合い、スタッフと共に地域のリーディングカンパニーとして進化を続けてまいります。 ■組織風土： 独自のリーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムでスキルアップできます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと業務に取り組めることも魅力です。 |
| 代表者 | 大谷 佳久 |
| URL | https://www.anabuki-medical.jp/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 860名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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