正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【フルリモート/KDDIグループ】コンテンツディレクター◆事業と組織の両輪に貢献◆フルフレックス
◇◆売上を作る「セールス」と、組織を作る「採用」、両面の成長に貢献/東証一部上場企業傘下/KDDIグループの安定性/居住地不問・好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎◆◇
KDDIアジャイル開発センター株式会社(KAG)は、KDDIグループの技術力を基盤に、アジャイル開発を通じた価値創出に取り組んでいます。
そして次の挑戦は、KAGというブランドの魅力を“伝わる形”で社内外に届けていくこと。
法人向けには、プロジェクト事例や技術力をわかりやすく発信し、「この会社にプロジェクトを任せたい」と感じてもらえるような情報提供を。
個人向けには、文化・人・働き方といったKAGらしさをコンテンツとして表現し、「ここで働きたい」と思ってもらえるきっかけをつくること。
その魅力を記事・動画・ホワイトペーパーなど実際のコンテンツとして形にする役割の中心にいるのが、このディレクターポジションです。
KAGの未来をつくるストーリーを、あなたの手でカタチにしていきませんか?
■業務内容:
KAGの価値を正しく伝えるために必要な記事・動画・ホワイトペーパーなどのコンテンツを企画し、制作全体をリードするポジションです。
目的やターゲットに合わせて企画を立て、社内メンバーへのヒアリングや取材調整、外部制作パートナーへの依頼など、コンテンツができあがるまでのプロセス全体をディレクションしていただきます。
【詳細】
・企画立案:目的とターゲットに合わせて「何を作るか」の企画
・推進・調整:社内各部署へのヒアリング、取材調整。外部パートナーへの発注、進行管理
・品質管理:成果物のクオリティチェック
■働く環境について:
~好きな場所・時間で働ける~
フルリモートやワーケーション、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。
■当社について
2013年にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク勤務可能(出社をご希望の場合は出社も可能) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■テレワーク手当/休日出勤手当/深夜勤務手当(実働時間に応じて支給) ■定期健康診断 ■ワーケーション実施時の補助(会社規定による) ■育児・介護休職 ■副業制度あり ■企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇(初年度最大10日、次年度以降20日) ■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護、被災地ボランティアなど) ■リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに5日の特別休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webコンテンツや販促物などの制作ディレクション経験(3年以上) ・外部パートナー(制作会社、ライターなど)へのディレクション経験 ■歓迎条件: ・採用マーケティングの実務経験 ・ライティングまたは編集の実務経験 ・数値に基づいた効果検証・改善の経験(GA4などのツール使用経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8618 東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F |
| 事業内容 | ■会社概要: 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして今回培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■PURPOSE: 一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ、自由に挑戦できる社会の実現 ■VISION: Be a Change Leader. アジャイルに力を与え、共に成長し続ける社会を創る ■VALUE: アジャイルの名の下に、これまで積み重ねてきたアジャイル/クラウドネイティブ/デザインの“実践知”を既存ビジネスに融合し、価値を“新生”させます。 我々と共に、アジャイルの活用にとどまらず、パートナーを繋ぎ、企業の枠を越えたワンチームで共にビジネスを考え、これまで成し得なかった価値をカタチに変えます。 変化を友に、日本企業がダイナミック・ケイパビリティ(変化に対応可能な自己組織変革能力)を持つことが必然となる世の中を目指します。 ■SPIRIT: 私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kddi-agile.com/company |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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