正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京/エリア職/基本転勤無し】実験アシスタント(風洞実験、解析)/日本を代表するスーパーゼネコン
【高度な風光学分野での技術開発業務をお任せ!/研究員直下で専門性が身につく◎/売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働き方改革の注力中】
■業務内容:
・建築物に関わる風工学分野の実験・計測業務を中心にお任せします。
・風洞実験や風圧・風速の計測など、建築物の設計段階で必要となる評価業務の根幹を担う専門領域であり、研究員の指示の元、密に連携しながら最先端の技術に触れられる環境です。
■業務内容
▼主なミッション
風工学実験・計測において、研究員のパートナーとして、実験準備~計測~データ整理まで一連の工程を担当していただきます。
※基本的に、技術研究所の敷地内にある実験施設での業務になります。
▼具体的には・・
・センサー類(風速・風圧・荷重など)を用いた風洞実験の準備
・計測機器のセットアップ、配線、調整
・実験データの取得、整理、可視化、レポート作成補助
・実験設備の軽作業(模型運搬等)
※実験業務が約8割。データ処理は基本的な部分を中心に担当していただきます。
■組織構成:
・研究員5名(うち40歳以下4名)、派遣社員1名、協力業者1名
・若手~中堅研究員が揃っており、活発にコミュニケーションを取れる組織風土です。
■働き方・OJT体制
・入社後、実験・データ処理に慣れるまでは、実験棟で研究員と一緒に作業していただきます。
・実験計測だけでなく、主体的に研究活動を行えるチャンスや、長期的には所内他部署との連携から新領域へ関わるチャンスも生まれます!
・業務に必要なものを中心に、資格取得支援体制有
※意欲次第では、研究活動への参加・学会発表可能
■清水建設株式会社の魅力:
・創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。
・世界遺産を始め、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。
・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種制度を設けています。(https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術研究所 住所:東京都江東区越中島三丁目4番17号 勤務地最寄駅:JR京葉線/越中島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則、転勤なしのエリア限定社員での採用予定です <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則、全額支給 寮社宅:ただし年齢条件等,諸条件あり。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に従って支給 <定年> 65歳 60歳以降,定年時期を選択可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを想定 必要公的資格を取得した場合の支援あり <その他補足> 社員持株会、財形貯蓄積立金制度 【育児・出産】 両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 【介護】 介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、時間単位年休 他 ※有給休暇日数は入社時期によって異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・計測機器を用いた実務経験や、実験・評価に関するご経験 ・流体に関する知見 ■歓迎条件: ・大学・研究機関での技術職・実験補助経験 ・メーカーの試験評価職(理工系) ・建設・土木系の実験補助、構造実験などの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-16-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。 ■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/東京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。 ■社是・経営理念 社是「論語と算盤」 経営理念「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により社会の期待を超える価値を創造し持続可能な未来づくりに貢献する」 ■「SHIMZ VISION 2030」 シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。 ■清水グループが社会に提供する価値: ・安全・安心でレジリエントな社会の実現(強靭な社会インフラの構築、建物・インフラの長寿命化、防災・減災技術の普及、ecoBCPの普及) ・健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現(ICTを利用したまちづくり、ユニバーサルデザインの普及、well-beingの提供、など) ・地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現(再生可能エネルギーの普及、省エネ・創エネ、ZEB化の推進、事業活動におけるCO2排出量削減、など) |
| 代表者 | 取締役社長 新村 達也(2025年4月以降) |
| URL | http://www.shimz.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年11月 |
| 資本金 | 74,365百万円 |
| 売上 | 1,933,800百万円 |
| 従業員数 | 10,845名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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