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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【浜松町】マーケティング◆自社開発の経理AIプロダクトを提供/売上1000億円以上の大手企業向け中心
~AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供/東証グロース市場上場/年休121日~
■業務概要:
当社は、売上1,000億円以上のエンタープライズ企業を中心に、自社開発の経理AIプロダクトを提供しています。本ポジションでは、獲得難易度の高いエンタープライズ領域の、マーケティング専任担当としてリード創出からアポイント獲得までを担っていただきます。
インサイドセールスと密に連携しながら、データに基づいた施策立案・実行を通じて、事業成長を支えるマーケティング活動を推進していただきます。
■業務内容:
・リード獲得に向けたマーケティング施策の立案、実行(イベント企画・運営、オウンドメディア運用、web広告運用、ウェビナー企画運用、メルマガ配信等のナーチャリング企画)
・マーケティングKPIの進捗管理
・マーケティング施策の費用対効果の検証と改善
・外部ベンダーコントロール、社内調整
※MAツールはPardotを利用
■チームの課題/募集背景:
新リース会計基準への対応を契機に、経理業務を根本から変革する「経理AIエージェント」への期待が急速に高まっています。一方で、市場では当社を従来のOCRベンダーとして認識している潜在顧客も多く、AIカンパニーとしてのブランドを確立していく重要な転換点にあります。
本ポジションでは、エンタープライズ企業の経理変革を支えてきた実績と、AIエージェントという新たな価値を掛け合わせ、会社のフェーズを一段引き上げるブランディング・認知戦略をリードしていただくことがミッションです。
■やりがい:
・マーケティング活動の企画から実行まで全般に携われます。
・SAP、SAP Concur、SAP Ariba、DocusignなどのグローバルITベンダーとのイベント出展などで協働でマーケティングを行っており、大手SIerとも共催のWebinarを定期的に開催しています。
・BtoBかつエンタープライズをターゲットとしており、ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)などの専門性を磨ける環境です。
■所属部門:
営業統括部のマーケティング&インサイド営業部に配属予定です。
部門長兼マーケティング担当が1名、インサイドセールスが3名在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり(雇用条件は変わりません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。 |
| 交通 | <勤務地補足> ※ JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分 ※原則出社 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,744,000円~5,988,000円 固定残業手当/月:104,515円~167,224円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,515円~666,224円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費 実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・技術書籍購入支援 ・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEIC(R)テスト(R)など) ・資格取得報奨金制度 <その他補足> ・信託ストックオプション制度 ・持株会制度 ・MVP賞(半期)、社長賞 ・ベビーシッター利用支援制度 ・病児保育利用支援制度 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・服装自由 ・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施) ・休暇:有給休暇、介護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、看護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり) ・年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リード獲得に向けたマーケティング施策/キャンペーンの実施、推進経験 ・BtoBビジネスの経験 ■歓迎条件: ・SaaSビジネスに関する知識 ・イベント企画・運営からのリード獲得の経験 ・エンタープライズに特化したマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 私たちは、AI(ディープラーニング)を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービスを自社開発し提案しています。 自動化余地が70%もあると言われている同業界にて、事業の成長により、日本の経理業務のあり方を変え、労働力不足解消や人々の働きがいに貢献していきます。 例えば、「証憑」と呼ばれる領収書やレシートの画像解析や仕訳の自動化といった領域は、私たちが技術優位性を発揮できる分野。会計の自動化を通した決算のスピード化や、膨大な単純繰り返し入力作業の負荷軽減を実現できる技術で力を発揮できることが私たちの強みです。 「会計情報の入力」と「仕訳」などの、まだ自動化が進んでいない領域でAI技術を用いたソリューションを開発しており、どんな企業が使用している会計系のソフトにおいても稼働できるAIの開発に特化しています。 ■目指すこと 国際的な競争力を高め合う現代において、これからの経理には〈守りの役割〉から、自社の経営の意思決定に資する〈攻めの役割〉が求められています。 経理業務の効率化をする事だけがゴールではなく、経理の可能性を最大化させ「戦略経理」としての時間を生み出し、企業活動の高速化を目指し、ソリューションを提供しています。 ▽企業特徴 ■受賞歴: ・ConcurR Japan Partner Award 2024において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞 ・MM総研大賞2023でDXソリューション分野の最優秀賞 ・みずほ銀行が有望なスタートアップ企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2023.1Q」 ■2025年9月3年連続で働きがいのある会社に認定: 1) 休暇が取りやすい 2) 特別なことがあれば祝いあっている 3) 性的思考に関係なく正当に扱われている ■“Happiness at work”をテーマに、職場における幸せを科学的に追求しています。 主な取り組み例: ・感謝のメッセージを送りあう(毎週) ・新入社員は、ウェルカムランチ・ケータリングナイト(月1社内イベント)で歓迎 ・海外文化の体験イベントや交流合宿の開催など |
| 代表者 | 森 啓太郎 |
| URL | https://www.fastaccounting.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 347百万円 |
| 売上 | 1,707百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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