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【株式会社大場上下水道設計】【静岡県/浜松市】土木設計職※経験者限定※水インフラ事業/初年度600万以上提示/年休128日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大場上下水道設計 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39504962
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【静岡県/浜松市】土木設計職※経験者限定※水インフラ事業/初年度600万以上提示/年休128日


~初年度から年収600万以上を提示/資格や実績に応じたポストを用意/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無~

■当社について:
当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。
主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。

■キャリアについて:
「業務量と待遇が見合っていない」
「上が詰まっていてキャリアアップできない」
上記の不満を解消できる環境です。
あなたの経験値を、当社は「即戦力」として最大限に評価します。
技術者が報われる環境で、その腕を振るってください。

■業務内容:
プロジェクトの中核として、設計実務および品質管理、若手指導をお任せします。
※コンサルタントとして、より上流の経営分析や事業計画策定にも携われます
〈業務内容詳細〉
▽建設コンサルタント=設計技術職
(長期にわたる工事案件の聞き取りから測量・設計・積算・工事管理一式)
具体的には…新たな水道施設の建設や老朽化した施設の更新に応じて
・上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価
・上下水道施設(浄水場、配水場、ポンプ場、管路など)の設計、各種調査・測量

〈担当エリア〉
静岡県/愛知県
※週1回程度、日帰りの訪問がございます

〈働き方〉
日常業務割合は【外部作業:内部事務=2:8】のイメージです。

■組織構成:
設計部総勢16名(総合職・一般職)、部長2名(50代・60代男性)、20~50代(男性6名、女性8名)

■会社の魅力:
・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。
・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能!
キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。
・休日は123日+計画年休5日で実質128日以上ございます
・勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区早出町1134
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/曳馬駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤無
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~390,000円

<月給>
300,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
■賞与:3回/年(賞与実績 6.5ヶ月分)
■昇給:1回/年
■昇給例:45才管理職(勤続20年)年収900万円
■手当:
資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限12,000円/月(会社規定による)
家族手当:会社規定による
住宅手当:賃貸居住者家賃補助制度(半額補助)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用上限65才

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費支援制度
■教育制度:
社内勉強会・フォローアップ研修などの研修体制、資格取得報奨金制度などが充実していますので、働きながらスキルアップできる体制が整っています。

<その他補足>
・商工会議所共済制度
・健康診断(毎年)
・図書購入費支援制度
・iDeCo+(事業主掛金上乗せ負担拠出制度)
・リゾート会員権
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■土日休み(完全週休二日制)
■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~有資格者歓迎!/ご経験を正当に評価いたします!~

■必須条件:
・上下水道設計の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・RCCM(上下水道)をお持ちの方
・技術士をお持ちの方
・技術士補をお持ちの方
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
・2級土木施工管理技士をお持ちの方
・測量士の有資格者の方

【こんな方にオススメです!】
・土木設計職として、キャリアについてお悩みの方
「業務量と待遇が見合っていない」
「上が詰まっていてキャリアアップできない」など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大場上下水道設計
所在地 〒435-0054
静岡県浜松市中央区早出町1134
事業内容 ■事業内容:
・上水道、工業用水道、下水道事業の運営に関わる調査、計画および許認可業務
・上水道事業等の事業経営の診断および料金適正化業務
・上下水道施設の測量、実施設計および工事監理業務
・上下水道施設の施設機能診断および修繕・改良設計

■会社の特徴:
【上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた『水のコンサルタント』】
当社は「水道技術」のソリューション事業をコアビジネスとし、地域の暮らしや産業に貢献している水専門の建設コンサルタントです。県や各市町が直面している水道の課題を解決するため、事業計画の策定や施設設計、水道料金の検討といった、水道事業全般のコンサルティングを行っています。官公庁の業務が大半ですので、受注は安定しており創業以来黒字経営です。近年は教育研修制度の充実とワークライフバランス向上にも注力し、働きやすさUPに努めています。(平均勤続年数14.1年)

■代表挨拶:
私たちの街に、安全安心で豊かな水の恵みを。
これまで全く人の住んでいなかった土地に都市を築くとき、真っ先に検討される事項のひとつが水源の確保と配水、すなわち水道計画です。水道はまさしく土地の血管であり、豊かな水の恵みのある所に文明は花開き、人類は進歩を重ねてきました。
株式会社大場上下水道設計は、このように私たちの街に決して欠かすことのできない水インフラの整備を通じて、地域の安全で快適な暮らしに貢献してきました。昭和58年の創業以来、地域事情に精通した提案力・技術力と、お客様のご要望に向き合う誠実な姿勢が評価され、上下水道部門においては静岡県内トップの実績を誇っています。
現在、水道業界では人口減少や節水意識の向上により収入が伸び悩むと同時に、施設の老朽化への対策、激甚化する自然災害への備えなど、喫緊に解決しなければならない多くの課題を抱えています。同時に技術者不足、技術継承が大きな課題となっており、長期的な視点でより効率的な事業を実現するために、私たち水のコンサルタントに求められる役割はますます大きくなっています。
当社は今後もさらなるライフラインの充実に熱意を傾け、地域の水道事情を知り抜いた提案力・技術力を駆使して、水資源に恵まれた豊かな街づくりに貢献してまいります。
代表者 -
URL https://obajyoge.com/
設立 年1983年12月
資本金 10百万円
売上 469百万円
従業員数 27名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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