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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【岡山/課長候補】調達部品の品質管理※国内最大級の蓄電池組立工場/年休125日
◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆
■採用背景:
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。本ポジションは、この挑戦の核となる国産蓄電システムにおいて、調達部品の受入体制構築と品質管理を統括する、品質保証部門の課長としての役割を担います。国内外のサプライヤーを巻き込んだ品質基準の策定から、受入検査プロセスの確立、メンバーのマネジメントまで、強固な品質保証体制を一から築き上げていただきます。
■業務内容
・受入検査・製造工程における不具合解析と原因究明を迅速に行う仕組み、体制構築
・受入検査及び製造工程で発見された不具合品の解析と不具合原因の解明
・サプライヤーと協力した品質改善活動の推進
・帳票類の作成、整備
・受入検査に必要な検査機器の精度管理と校正
・部品の品質評価
■就業環境
◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。
◎平均残業時間は20~30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。
■パワーエックス社について
同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~485,000円 固定残業手当/月:71,000円~113,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,000円~598,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年1回(2月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・機械関連の品質管理に関する業務 ・電気機械の不具合解析、品質改善に関する業務 ・品質保証部門でのマネジメント経験 ・部門を跨ぐ課題に対しての進捗管理やマネジメントができる方 ・部門を横断した課題解決における進捗管理やマネジメント ■歓迎条件: - 電気・機械関連の設計に関する業務 - 電池業界経験 - ISOやJISなどの監査対応経験 - 英会話(ビジネスレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PowerX Manufacturing |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1 |
| 事業内容 | 当社は、自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開する株式会社パワーエックス(PowerX, Inc.)の完全子会社として、2023年4月28日に設立しました。 岡山県玉野市にて国内最大級蓄電池組み立て工場「Power Base (パワーベース)」を建設しており、2023年後半よりテスト生産し、2024年春より蓄電池製品の出荷を予定しております。 ■事業内容:蓄電池関連製品の製造請負 ■製品内容:定置用蓄電池/蓄電池型超急速EV充電池/船舶用蓄電池 <株式会社パワーエックスについて> ■Vision:永遠に、エネルギーに困らない地球 ■Mission2030:日本のエネルギー自給率の向上を実現する 太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギーの課題は、溜められないこと。 生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。 PowerX は「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。 ■マーケット 日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。 そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化により2050年までに必要な電力量は30~50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50~60%まで引き上げるためには24~70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しています。 また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。 上記2つの課題を解決するために「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を展開しています。 同社は上場経験ある2経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う注目のスタートアップです。日本経済を牽引する大手各社が同社の事業内容に期待し、出資をしています。 <株主・投資家一覧> ※敬称略※ 三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、今治造船株式会社、日本郵船株式会社、電源開発株式会社(J-POWER) 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://power-x.jp/ja/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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