NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【茨城／取手】経理◆残業10h以下／土日祝休／完全週休二日制／年休126日／働き方◎
～転勤なし／完全週休2日制／年休126日／UIターン歓迎／就業環境の改善をしたい方に～
コンクリート構造物の維持管理業務を行う同社で、業績好調に伴い【経理職】を増員募集いたします。働きやすい環境を整えているので、プライベートを犠牲にすることなく、安心して活躍することができます。
■仕事内容：
・会計ソフト入力
・売上確認
・銀行預金口座の入出金
・小口現金
・給与計算など
【POINT】
いきなり全てをお任せすることはありません。
出来ることから徐々にお任せし、無理なく業務領域を広げていただきます。
■入社後の流れ：
会計ソフトへの入力や売上確認といった基本的な業務からスタートします。同業務に携わる社員がいるため分からないことは何でも聞いてください。徐々に仕事を覚えていきながらスキルアップを目指していきましょう。
目安としては、大体6か月ほどで一人立ちできます。
■配属先の編成
管理部門：4名
女性社員が中心となっており、非常にチームワークが良い雰囲気です。みんな距離が近く、協力し合って業務に取り組んでいます。
■キャリアステップ
将来的には管理部門の中核メンバーとして次世代をリードしていただけるポジションです。ご経験に応じて業務の幅を広げながら、マネジメントや組織運営にも携わっていただくことで、着実なキャリアアップを目指せる環境をご用意しています。
■この求人のポイント：
・コンクリート構造物の維持／管理を担うインフラ事業。
・プライベートを重視した働き方も実現可能。
・完全週休2日（土日）祝、年休126日、育児休業アリなど。
■同社の特徴：
同社の最大の魅力は社会に大きな貢献ができることです。全国にある橋梁の数は約68万橋にも渡ります。これらを守り、もしもの事態を防ぐことこそが当職種における最大のミッションです。現在、売上は18年連続で増加しており、大手コンサルや官公庁との取引も多数あり、かつ地元の市区町村からは直接依頼をいただいており、同社の技術力が高く評価されていると言えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3ヵ月の契約社員期間終了後、就業態度に問題がない場合原則正社員雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県取手市新町1-2-35 勤務地最寄駅：JR常磐線／取手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤OK ※駐車場は自己確保。公共交通機関を利用しての交通費をお支払いいたします。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月／12月、昨年度実績：2カ月分） ・期末賞与あり（業績による／10年連続支給） ・残業手当 ・休日手当 ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 資格手当あり ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・制服貸与 ・社員旅行／花火大会などの社内イベントあり（参加希望者のみ） ・マイカー通勤可／駐車場は自己確保。公共交通機関を利用しての交通費をお支払いいたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日休暇補足： ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇が使いやすく、5日以上の連続休暇が取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KSK |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625-2 |
| 事業内容 | ■概要： 1974年に設立され創立50年を迎える独立系のIT情報／通信企業です。 需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。 ■組織： 3つのコア事業を中心に事業を展開（システムコア事業／ＩＴソリューション事業／ネットワークサービス事業）。 全国13拠点で展開をしており（関連会社含む）、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスした技術を提供しています。 また、チーム制を導入しているため、仕事は上司の指示の元で自社のメンバーと共に行なうことが基本となっています。 ■教育制度： 企業方針の1つに『教育、育成の充実』を掲げ、エンジニアの育成には力を非常に入れています。昨年度は売上の約２％（１人当たり20万円）を教育・研修へ投資。こちらは上場企業の中でもトップクラスの投資額です。社内にスクール『KSKカレッジ』を設け、積極的に人材開発に取り組んでおります。コース内容としては上記３事業の幅広い技術だけでなく、資格対策、中堅層へのビジネス教育等幅広く手がけており、年間多数の授業を実施しています。 ■特徴： パートナー企業のほとんどは大手メーカーであり、各社より絶大な信頼を得ています。長年に渡り大手各社との実績が高い理由として、迅速且つきめ細かい技術提供と、ポジションに関係なく意見交換のできるフラットな組織体制、また充実した研修・教育から育成されたKSK社員一人ひとりによるものです。リーマンショックや大震災など外部環境が厳しい中でも「ＫＳＫだけは残したい」とお声を頂くことも多かったため、過去20年間は1度も赤字を出すことなく黒字経営を続けてます。現在も右肩上がりに成長をしております。 安定経営だけではなく、社員の健康も大切にする会社です。 経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄」に7年連続選定をされました。53社のみが選定され、ＫＳＫが属する情報・通信業からは5社だけが選定されています。また、2017年から9年連続で健康経営優良法人（ホワイト５００）として認定をされました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 信之 |
| URL | http://www.ksk.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 1,448百万円 |
| 売上 | 23,608百万円 |
| 従業員数 | 2,625名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | ◆トヨタ ◆ルネサスエレクトロニクス ◆ソニーセミコンダクタソリューションズ ◆マイクロンメモリジャパン ◆NECグループ ◆富士フィルム ◆一条工務店及び関連グループ会社 ◆国内大手ハウスメーカー、全国住宅ビルダー各社 ※導入実績70社以上 ◆ネットワンシステムズ ◆NTT ◆日本コムシス ◆官公庁、金融、鉄道 ・・・他 多数 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
