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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【麻布台ヒルズ】crowdworks.jpの責任者候補◆経営に近い立場で事業成長の意思決定に関われる
【募集背景】
当社では現在、Webプラットフォーム事業（JP事業）の成長をさらに加速させるフェーズにあります。
事業責任者が新規事業立ち上げも兼任している状況のため、既存事業の改善・成長を共に推進いただける事業責任者の右腕ポジションを募集します。
入社後はまず、事業責任者と伴走しながらキャッチアップいただき、将来的には事業成長を自走してリードいただくことを期待しています。
【ミッション】
・Webサービス事業（JP事業）のKPI改善・成長加速
・既存施策の推進だけでなく、新たな成長の種を見つけ、事業をスケールさせる
・PO／PdM／エンジニアと連携しながら、事業とプロダクトを一体で伸ばす
【業務内容】
（1）KPI改善に向けたグロース推進
・新規法人獲得数／発注率／契約率など主要KPIのモニタリング
・各KPI改善に向けた施策の進捗確認と打ち手の立案
・分科会（週次）でのアドバイス・意思決定支援
（2）社内主要メンバーとの連携・推進
・事業マネージャーMTG、業績確認MTGへの参加
・PO・PdM・エンジニアとの定例コミュニケーション
・プロダクト改善と事業成果をつなぐ推進役
（3）外部パートナーとの協業・施策ブラッシュアップ
・外部企業との週次MTGへの参加
・提案内容の整理・ブラッシュアップを行い、成果につなげる
・社内外の関係者を巻き込みながら施策実行を推進
（4）中長期戦略の策定と実行
・足元の改善だけでなく、中長期の事業成長戦略の設計
・AI活用施策など新たな成長テーマの推進
・戦略を具体施策へ落とし込み、実行までリード
（5）関連事業との連携によるLTV向上施策
・CrowdWorksアカデミー等と連携した顧客LTV向上施策の検討・実行
・プラットフォーム全体の価値向上に向けた横断的な取り組み
【関わる組織・メンバー】
・事業責任者と二人三脚で推進するポジションです
・各チームのマネージャー以上、PO／PdM／エンジニアと密に連携
・組織は30代中心でスピード感ある環境
【ポジションの魅力】
・Webプラットフォーム事業を「伸ばし切る」経験が積める
・経営に近い立場で、事業成長の意思決定に関われる
・AI活用など新しい成長施策にも挑戦できるフェーズ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：神谷町、六本木一丁目、麻布十番 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,480,000円～9,064,800円 固定残業手当/月：210,000円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により要相談 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 住宅手当：社内規定に準ずる 社会保険：関東IT健保加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・リスキリング制度（正社員：半期2万円分の書籍購入補助） ＜その他補足＞ ・リモートワーク制度（出社頻度は所属部署や担当業務、時期等により変動） ・副業OK ・企業型DC ・持株会（試用期間終了後） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、介護等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・Webサービス事業の責任者／事業長として、事業成長を実現した経験（売上・ユーザー数・利用率等を伸ばした実績） ・事業成長に向けた具体的な施策を自ら立案・推進できる（戦略だけでなく打ち手まで落とし込める） ・KPIを自ら設計・管理し、数字を見て改善サイクルを回せる（原因分析まで自走できる） ・メンバーに任せるだけでなく、自分でも深くモニタリングできるスタイル（現場感を持って事業をドライブできる） ・中長期で大きな事業・プラットフォームを創る意思とコミットメント（事業をスケールさせる志向） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウドワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | 同社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.crowdworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 2,784百万円 |
| 売上 | 17,113百万円 |
| 従業員数 | 331名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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