正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【フルリモート可】マーケティング、データ活用企画◆東急不動産HDのビックデータの価値を創出◎／副業可
◎東急不動産HDグループの幅広い事業領域×豊富な顧客接点により得られたビックデータで価値を創出するデータアナリスト◆データ分析や示唆出しに留まらず、マーケティング企画、他事業での機械学習の要件定義から実装◎
<業務内容>
東急不動産HDが保有する幅広い事業領域と豊富なお客さま接点という特色を活かした体験価値創出のために、AIと専門的なデータの知見を掛け合わせて成果に直結する分析設計をしています。各事業を通じて得られるデータをもとに、パーソナライズされたサービスを実現するためのデータ分析とマーケティング企画をお任せいたします。
・グループ各社のビジネスモデルを理解し、データを活用するための分析・示唆出し
・データ分析によって導き出したKGI・KPIの設定
・マーケティング企画に必要となる分析ユースケース検討・セグメント作成・データ連携方式検討
・AI・機械学習を活用したビジネス課題の解決に向けたモデル設計・構築、及びデータ処理・分析パイプラインの設計・開
<プロジェクト例>
（1）マンションブランドの分析DX支援
∟AI、機械学習の要件定義、実装の推進
∟機械学習活用による顧客ニーズや販売物件データのインサイト分析、提案
（2）CDP構築・活用推進
∟事業横断で顧客ID・データを統合し、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）を基盤にデータ分析・活用を推進
∟統合データにもとづく高度なパーソナライズや1to1マーケティング、最適なサービス提案に向けたインサイト抽出を実施
（3）リゾート関連の会員組織分析・マーケティング支援
∟会員データの統合・分析を通じて、ユーザーをステージ別に分類し、可視化
∟各ステージに応じた施策立案・実行のための分析レポートや示唆の提供により、LTV向上・会員誘致をサポート
＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／
残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特に補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※住居は国内どこでも可能で、フルリモートも相談可能ですが、状況によりオフィスへの出社をお願いするケースがございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 固定残業手当/月：88,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特に補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種選択型研修、各種資格取得支援（費用、休暇等） ＜その他補足＞ ■福利厚生その他補足事項 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 東急グループ団体保険、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ 【必須要件】 ・顧客データや会員データの可視化/分析/示唆出し/活用など一連の業務経験がある方 ・データに基づくマーケティング企画の業務経験がある方 【歓迎要件】 ・データを軸にした顧客体験向上施策を実施した経験 ・AI、機械学習モデルの構築、運用、自動化に関する経験（実務経験が無くてもご自身で学んでいたり、興味がある方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TFHD digital株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ |
| 事業内容 | ＼ＴＦＨＤ ｄｉｇｉｔａｌの魅力／ ◎東急不動産HDグループの「デジタル中枢」 東急不動産HDのデジタル戦略・DX推進を担う中核会社として、グループ全体のDX方針・ロードマップ データ基盤・システム基盤の整備、各事業会社（不動産、住宅、商業、リゾート、ウェルネス等）のDX支援を担っています！ ※事業会社の一部門ではなく、グループ横断の“デジタル専門組織”としての役割があり、個別最適ではなく「全体最適」の目線で働くことができる点が他社との違いです！ ◎「リアル×デジタル」 東急不動産HDは、オフィス・商業施設・住宅・物流・リゾート・ウェルネスなど、リアルアセットを幅広く保有しており、それらの顧客データ・会員基盤・ポイント基盤、施設運営・予約・決済、経営管理・会計・設備管理などを横断的に変革していく立場です！ ※街・施設・暮らし・働き方といったリアルな体験を変えるDXに関われるのは大きな魅力です！ ◎経営層と近く、上流から携われる デジタル戦略・DX構想の策定支援、戦略的データ基盤構築・全社システム再構築、経営管理・会計など計数領域の高度化など、経営課題直結のテーマが多く、上流の構想・要件定義～プロジェクトマネジメントまで一貫して関わるため、事業会社側で“経営×デジタル”の視座が磨ける環境です！ ■ビジョン： 「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」 デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。 ■事業内容： デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。 取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。 （1）サービスデザイン：ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計 （2）システムアーキテクチャ：ベンダーフリーのアーキテクチャ設計 （3）データ利活用：データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tfhd-digital.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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