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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
メディア企画◆広告事業の拡大を推進/「CHARGESPOT」開発企業/新たなビジネスの立ち上げを担う
~広告事業の拡大を担う/グローバルでのインフラ化が進んでいる「CHARGESPOT」開発企業/年休123日/フレックス~
■募集背景
既存のCHARGESPOTバッテリーシェアリング事業に加え、メディア事業は当社の新たな収益の柱です。現在、このメディア事業を飛躍的に拡大させるため、当社の様々な資産を活用した、ユニークなメディアの開発を進めています。また、当社が保有するメディアパフォーマンスの最大化、パートナー企業との連携などにより、当社のメディア広告事業の拡大を推進するのが本ポジションの役割です。この度、この重要なミッションを我々とともに、さらに力強く推進していただける方を募集します。
■業務概要
メディア事業部にて、当社のもつ資産を活用した広告収益最大化をミッションとし、新しいメディアの企画開発、外部DSP/SSPとのシステム連携(OpenRTB、VAST等)プロジェクトも推進します。
広告事業の拡大において最重要業務であるメディアの企画開発業務を、社内セールス部門、プロダクト部門や、外部パートナー企業などと協力して実現する役割です。新たな部署の立ち上げにジョインしていただくので、将来的には当社広告メディア開発企画全般のマネジメントもお任せしたいと考えています。
■業務内容
(1)メインロールとしてお任せしたいこと
◇当社のもつ資産を活用したメディア価値の最大化
◇DOOH、アプリなど当社資産を活用した広告商品の企画開発・改善
◇SSP/DSP連携プロジェクト推進担当
◇ビジネス・システム要件定義
◇外部パートナーとの折衝・管理
(2)可能であればサポートして欲しいこと
◇データ分析基盤の構築サポート
◇海外(グローバル)展開のサポート
■ポジションのやりがい:
当社が保有するメディアパフォーマンスの最大化に注力し、社内各部署、パートナー企業との連携などにより、当社の広告事業の拡大を推進する役割です。あらたなBusinessの立ち上げを担う、会社の中核となるポジションです。
■配属組織について:
MEDIA Division - Media Strategy Department
新規立ち上げの組織です。Division内でシニアマネージャー1名、マネージャー以下7名を想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 表参道本社 住所:東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅:銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化、またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,700円~261,400円 固定残業手当/月:76,000円~92,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,700円~353,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■給与改定:昇給・昇格時年2回 ※上記月給はAssociateの場合(年収400万円~480万円)。Senior Associateの場合、年収430万円~650万円、基本給218,700円~355,000円+固定残業手当月45h78,000円~125,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基つき支給(月上限5万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■インターバル制度:1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度 ■年間MVP賞 ■年間SPOT Light賞 ■CHARGESPOT 利用無料 ■シェアオフィス利用可能 ■Work with Family ■企業主導型保育施設の利用可能 ■インフルエンザ予防接種、健康診断※婦人科検診も会社負担 ■ベネフィットステーション利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休日3日、年末年始3日 傷病休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇 ※年次有給休暇:入社月により1日~10日間で付与日数変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記全て ◇広告、メディア業界にてメデイア開発企画の業務経験、またはそれに類似する経験 ◇外部企業(パートナー企業、ベンダー)との技術・ビジネス両面での折衝・調整経験 ■歓迎条件: ◇アドテクノロジー(SSP、DSP、Ad Server等)領域におけるシステム連携プロジェクトの推進経験、またはそれに類似する経験 <語学力> 歓迎条件:英語上級、中国語(北京語)上級 <語学補足> 日本語ビジネスレベル必須/英語ビジネスレベル歓迎/中国語ビジネスレベル歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社INFORICH |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-31-15 A-6A |
| 事業内容 | ◇Mission:Bridging Beyond Borders ー垣根を越えて、世界をつなぐ。ー ◇Our Values ・Be Agile (アジャイルであれ) ・Be a Challenger(挑戦者であれ) ・Be a Learner(自ら学びつづけよう) ・Co-Create(共創しよう) INFORICHのメンバーは、これらの価値観を“With a Playful Mind”(あそび心を忘れずに) の心持ちで体現しながら、ミッション達成に向けて進化をつづけています。 ◇プロダクト「CHARGESPOT」について: 日本初の持ち運び可能なスマホ充電器のシェアリングサービスです。 「どこでも借りられて、どこでも返せる」をコンセプトに2018年4月からサービスを開始し、 全国の駅、空港、商業施設や飲食店、コンビニエンスストア、公共施設などを中心に 設置場所を拡大しています。 日本での設置数は業界No.1で、国内最大手のシェアを誇っています。 アプリはダウンロード無料で、バッテリーはレンタル開始から返却まで30分で165円、1時間330円、3時間まで430円のシンプルでお手軽な設定です。 ※日本全国に営業拠点を7ヶ所(札幌、仙台、東京、名古屋、京都、大阪、福岡)に構え、 54,847台を展開し業界シェア約84.4%。 国外においては、子会社の台湾で10,765台、香港で5,121台、中国で4,293台、オーストラリアで2,030台、 フランチャイズのタイで1,705台 、シンガポールで1,006台、マカオで221台 設置済(2025年6月末現在)。 2024年にはヨーロッパに子会社を設立し、現在イタリアでの設置を推進中。 ◇その他 ・2022年12月に東京証券取引所グロース市場に上場 |
| 代表者 | 代表取締役 秋山 広宣(陳 日華) |
| URL | http://inforich.net/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 102百万円 |
| 売上 | 10,701百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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