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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】プロダクトマネージャー/新規事業開発◆最先端のSaaS×ハードウェアを融合したビジネスモデル
~音響制御技術で挑む、社会課題の解決へ~~
■概要
「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器(インキュベーター)となることを目指し、大学や自社R&Dから生まれる先端技術を社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する仕組みを作る当社にて、さらなる事業成長をけん引するプロダクトマネージャーを募集します。
本募集では、当社が独自開発しているプロダクトを企画し世の中に出すところを中心に携わって頂くプロダクトマネージャー求めています。顧客ニーズを捉え、自分の意見をプロダクトに直接反映し、新しいプロダクトや機能を世に出すマーケティングまで上流から下流まで全てに関わる重要な業務となります。また、他企業との協業による新規事業開発にもかかわって頂くチャンスも多くあります。
■業務内容
ダイバーシティ&インクルーシブの実現と、働き方改革に貢献するプロダクトのプロダクトマネジメント業務。または、音響センシング技術を用いた協業による新規事業立ち上げ。
(選考の中で、ご経験やご志向性をお伺いしながら決定させていただきます)
・プロダクトマネジメント業務全般
・課題の発掘と課題解決に向けたプロダクトの必要機能の要件定義
・プロダクトUI/UX開発
・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整
・プロダクトロードマップ策定
・プロダクトマーケティング
■当社プロダクトについて
自社で開発したワイヤレスマイク、独自設計アルゴリズム、アプリケーションを用いて、聴覚障がいや聞こえにくさがある人と聴者とのコミュニケーションの支援や、LLMを活用した会議要約機能等による職場の業務改善を実現するサービスです。今年5月にリアルタイム翻訳機能を、8月には急増するインバウンド需要への海外言語の課題を解決する新サービスをローンチしました。言語の壁や聞こえの違いを越え、コミュニケーションバリアのない世界の実現を目指しています。
■魅力
・スピード感をもってプロダクトへのフィードバックを実装し、顧客体験価値を高めていける面白みややりがいを感じていただけます。
・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~554,000円 固定残業手当/月:111,000円~198,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~752,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:介護保険 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・フリードリンクあり(コーヒーマシン、お茶、お水、他) ・オフィスグリコあり ・ベビーシッター代補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇(法定通り。ただし、入社後6ヶ月経過までの間に特別休暇あり)、特別休暇(夏季休暇等)、産前産後休暇等法定の休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかをお持ちの方 ・プロダクトマネジメントのご経験(企画・開発・運用) ・プロダクトマーケティングのご経験 ・商品企画のご経験 ・SaaSまたはIoTのプロダクト/サービスに携わられたご経験 ■歓迎条件: ・SaaSプロダクト、若しくはIoTプロダクトの開発経験やプロダクトマネジメント経験 ・SaaSプロダクト、若しくはIoTプロダクトのマーケティング経験 ・新規事業開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F |
| 事業内容 | ◆事業概要 ピクシーダストテクノロジーズは、計算機科学(コンピュータサイエンス)と、音や光などを自在に操る独自の波動制御技術の融合により、コンピュータと非コンピュータが不可分な環境を構築し、言語や現象、アナログとデジタルといった二項対立を循環的に超えていく「デジタルネイチャー」の到来を見据えています。 私たちは、現在、波動制御技術をメカノバイオロジーや視覚・聴覚・触覚への介入・補助をする「ヘルスケア&ダイバーシティ」領域と、メタマテリアル(材質ではなく構造で特性を生み出す技術)やオフィス・工事現場等の課題解決のために適用する「ワークスペース&デジタルトランスフォーメーション」領域の2つの主要な領域に重点を置いて製品を展開しています。 急速に進化していくコンピュータに対して、私たち生物の身体(ハードウェア)の進化は非常に遅く、その差はますます開こうとしています。ピクシーダストテクノロジーズはこの両者の間をうまく調停し、生活に対してよりよい価値を生み出し続けます。 【ボードメンバープロフィール】 ■代表取締役会長:落合陽一 2015年東京大学学際情報学府博士課程修了(学際情報学府初の短縮終了)。日本学術振興会特別研究員DC1、米国Microsoft ResearchでのResearch Internなどを経て、2015年から筑波大学図書館情報メディア系助教デジタルネイチャー研究室主宰。2017年からPxDTと筑波大学の特別共同研究事業「デジタルネイチャー推進戦略研究基盤」代表/准教授、デジタルネイチャー開発研究センターセンター長。 ■代表取締役社長:村上泰一郎 アクセンチュア戦略コンサルティング本部にてR&D戦略/デジタル化戦略/新規事業戦略等を中心に、テクノロジーのビジネス化を支援。また同社在職中にベンチャー技術の評価と大企業への橋渡しを行う新組織(Open Innovation Initiative)、およびイノベーション拠点(Digital Hub)の立上げにも参画。フリーランス/ベンチャーキャピタリストとして外資系VCの日本支社立上げや技術ベンチャー支援等を行ったのち、ピクシーダストテクノロジーズ株式会社を創業。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://pixiedusttech.com/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 1,189百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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