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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【札幌】保険のリスクコンサルタント（法人特化）◆転勤無／年休120日以上／専門知識を活かせる◎
◆◇実働7時間/土日祝休み/東京海上日動グループの安定基盤/法人特化のリスクコンサル/損保×生保の両方を扱う専門性◆◇
■募集背景
東京海上日動100％出資の直営代理店である同社は、法人向けリスクコンサルティング機能を一層強化しています。全国の法人契約を俯瞰し、補償の妥当性を高めていく“質”重視の体制づくりが急務であり、TNP wayに共感し、関係者を丁寧に巻き込みながら仕事を進められるリスクコンサルタントを増員募集します。
■職務概要／職務の特徴
法人のお客様向け保険契約（損害保険・生命保険）の内容を、決算情報や事業内容と照らし合わせて分析し、「本当にこの企業を守れる補償か」を設計・検証するポジションです。営業担当や東京海上日動本体と連携しながら、更新案件を中心に補償ギャップの洗い出し・改善提案を行います。数字だけでなく、お客様の事業継続や雇用を守る視点で、プロフェッショナルとしての提案を形にしていけるのが特徴です。
■業務概要：
法人リスクコンサルタントとして、管轄エリアの法人契約を俯瞰し、リスクと補償内容のギャップを埋めていく役割を担っていただきます。
■職務詳細：
・法人顧客の決算情報・事業内容に基づくリスク分析
・対象法人の決算情報等の収集と整理
・更新時期の管理と関係者へのリマインド
・補償案の作成・見積・条件折衝
・社内決裁・東京海上日動本体との調整
・契約後のモニタリング・事故発生時の補償妥当性チェック
・モデル案件のナレッジ化・全社への展開 など
■配属部門：
法人特化のリスクコンサルティング組織への配属となります。営業部門と密に連携しつつも、独立した専門部隊として、保険内容の精査・設計・ナレッジ化を担います。入社後は研修とOJTを通じて、比較的シンプルな更新案件から担当いただき、段階的に難易度の高い案件やモデル案件へと守備範囲を広げていきます。
■企業の特徴／魅力：
東京海上日動グループの直営代理店として、損害保険・生命保険の両方を扱い、法人のお客様に特化したコンサルティングを行っています。火災・賠償・労災・サイバーなど多様なリスクに触れながら、「法人営業＋リスクマネジメント＋データ視点」という市場価値の高いスキルを習得可能です。実働7時間・土日祝休みなど働きやすい制度も整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地22 STV時計台通ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,680円～306,600円 固定残業手当/月：61,060円～87,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,740円～394,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には地域手当含む ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回(6月・12月・業績により決算賞与) ※本人および会社業績に基づき支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共の交通機関の場合、実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金401K／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ . ＜その他補足＞ ・車両持ち込みの場合（会社規定に応じて支給）車両手当20,000円、ガソリン代20円/Km ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・育児中の短時間勤務制度あり ・定期健康診断 ・ベネフィット・ワン ・ノートPC貸与 ・携帯電話貸与 ・研修制度 ・在宅勤務制度(社会情勢に応じて)※フルリモート不可 ・退職金制度あり(確定拠出年金401K) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別連続休暇(入社2年度目以降、有給休暇とは別で連続5日間を1回取得可能)、産後育児休暇、介護休暇 ※お客様のご要望などにより土日祝に出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【Must】 ・高卒以上 ・法人営業経験（業界不問／3年以上を目安） ・Excel等を用いた資料作成経験 ・複数部署や拠点を巻き込んで案件を進めた経験 ・人と話すことに抵抗がない方 ・TNP wayの価値観に共感していただける方 【Want】 ・金融（銀行・信金・証券）／保険会社・保険代理店での法人営業経験 ・企業向けコンサル営業／企画営業経験 ・データをもとに論点整理や改善提案を行った経験 ・全国レベルの案件やPJT経験 ・地域企業へ貢献意欲がありエリア全体・全国視野で仕事ができる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京海上日動パートナーズ北海道 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3-22 STV時計台通ビル6F |
| 事業内容 | 【企業概要】 東京海上日動パートナーズ北海道は、東京海上グループの一員として、北海道内で保険代理業を展開する企業です。同社は東京海上日動火災保険株式会社が100％出資する子会社であり、2001年12月18日に創立されました。本店は札幌市中央区に位置し、北海道内に10拠点を構えています。 【事業内容】 同社は損害保険および生命保険の代理業務を主な事業内容としています。取扱保険会社には、東京海上日動火災保険株式会社、東京海上日動あんしん生命保険株式会社、明治安田生命保険相互会社が含まれます。2025年3月末時点での取扱保険料は、損害保険が59.7億円、生命保険が3.7億円に達しています。 【経営理念とビジョン】 同社の経営理念は、「地域社会で最も信頼される保険代理店として、『安心』と『安全』を提供し、豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献すること」です。経営方針として、お客様の想いに寄り添い、最適な商品・サービスを提供すること、健全性・成長性・収益性を備えた事業展開を通じて永続的な発展を図ること、社員が明るく活き活きと仕事ができる環境を整備することなどを掲げています。 【代表者の想い】 代表取締役の宮永斎胤様は、「何としてもお客様をお守りしたい」という強い使命感を持っています。同社は、一人ひとりのお客様に合わせた損保・生保一体のコンサルティングを通じて、リスクからお客様を守ることを目指しています。 【社会貢献】 同社は、社会の良き一員として、コンプライアンス、人権尊重、社会貢献、地球環境保護等の社会的責任を果たし、地域・社会に広く貢献することを目指しています。お客様の声に耳を傾け、彼らの想いに寄り添い、最適な保険プランを提供することを心がけています。 【競合他社との差別化】 同社の特徴は、東京海上グループの一員としての信頼性と、北海道内に特化した地域密着型のサービス提供です。多様な保険商品を取り扱い、お客様一人ひとりに最適なプランを提案することで、競合他社との差別化を図っています。 【今後の展望】 同社は、今後も地域社会に貢献し続けるため、健全性・成長性・収益性を備えた事業展開を進めていく方針です。社員一人ひとりが活き活きと働ける環境を整備し、お客様の未来の笑顔を守り続けるために尽力していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tnpgrp.co.jp/hokkaido/index.html |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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