【八州電工株式会社】【埼玉／加須市】物流・倉庫管理（センター長補佐）／国内トップシェアメーカー／残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【埼玉／加須市】物流・倉庫管理（センター長補佐）／国内トップシェアメーカー／残業10h


～最新オープンの大型倉庫でキレイな環境◎／土日祝休・残業少なめ！マイカーOK(無料市駐車場あり)／インフラ商材を扱う安定企業～

【八州電工株式会社／SNS URL】
ぜひ事前にご覧ください♪
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＼こんな人にオススメ／
（1）働き方を整えて家族との時間を作りたい
→年休120日・土日祝休み・残業月10時間程度
（2）安定企業で腰を据えて働きたい
創業100年超・主力製品は国内シェア７割！
転勤なしで長期就業が可能！
（3）着実にキャリアアップ
裁量を持って改善提案・実行に関われる！
将来的にセンター長を目指せるキャリアパスあり！

【仕事内容】
電気設備資材メーカーの物流センターにて、センター長を補佐する物流運営ポジションとしてご勤務いただきます。まずは、入荷・出荷製品の検品・梱包、ピッキングなどの現場業務を通して業務全体を理解していただき、
その後は現場改善や数値管理を担う実務責任者として、日々の運営を支えていただきます。

現場作業者としての視点と、管理・改善を行う立場の両方を活かしながら、将来的にはセンター長候補としての成長を期待しているポジションです。

【主な業務内容】

ご経験や習熟度に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

1．KPI管理・運営サポート
・入出庫生産性、誤出荷率、在庫精度などのKPI管理
・課題の洗い出しおよびセンター長への報告・改善提案
※高度な分析スキルよりも、「数値を見て気づける力」を重視します。

2．業務改善・仕組みづくり
・現場オペレーションの改善（動線・作業手順・レイアウトなど）
・属人化している業務の見える化、標準化
・小さな改善を継続的に回していく改善活動の推進
「大きな改革」よりも、現場に根付く改善を積み重ねていくスタイルです。
現場との距離が近く、**“一緒に動く管理者”**として活躍いただけます。

■充実の福利厚生
・資格取得支援（受講料・教材費全額会社負担）
・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分）
・家族手当・住宅手当あり



変更の範囲：無

【チーム／組織構成】