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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【深谷市】【Web選考会：2/10(火)18時～21時】自動車用電装品の製造職向けオンライン選考会
【WLBに積極的な取り組み◎／週水曜日ノー残業デー／新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力×先進的な生産体制で自動車・バイクの電装製品を提供】
■オンライン選考会について：
2026年2月10日(火)18時から21時にて、製造職向けポジションの選考会を実施いたします。上記範囲内の中でご都合のつく時間帯にて選考に参加いただけるため、お仕事終わりのご参加も可能となります。下記業務内容や働き方に関する内容をご確認いただき、少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご応募下さい。
※ご応募後に書類選考を通過された方が対象となります。
■業務内容：
入社後は、組立・検査行程の管理業務を行っていただきます。
■具体的には：
１、現場作業者への作業指導
２、生産オペレ－ト、効率化
３、生産計画の進捗確認
４、製造業務（組立・検査）
当社では、製造の生産性向上に向け、ＤＸ推進および設備の
自動化に積極的に取り組んでいます。これからも世界に通用する
ものづくりにチャレンジしていきます。
■活用するツール：
電源、デジタルマルチメータ、オシロスコープ、電子負荷、絶縁抵抗・耐圧試験機、LCRメータ、はんだゴテ
■魅力ポイント：
◎体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能
◎埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）
◎マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備（マイカー通勤は当社規定を満たしている場合に限る）
■当社について：
業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。
パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～14:30 14:20～22:50 22:40～6:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤が可能で、敷地内に屋外駐車場を完備しています （マイカー通勤は当社規定を満たしている場合に限ります） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途、皆勤手当（月5,000円）を支給します。 ※賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回（前年実績：1月当たり12,533円～） ■賞与：年2回（前年実績：計4.30ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月3万円） 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・階層別教育 ・自己啓発教育（eラーニング、通信教育） ・技術・品質教育 ■資格補助 ・資格取得制度（費用会社負担）、表彰金があります。 ＜その他補足＞ ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・確定拠出年金 ・確定給付年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・育児休業、介護休業、看護休暇（いずれも取得実績あり） ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・制服貸与（私服通勤可） ・社員食堂（利用補助あり） ・新車購入補助 ・交替手当（35,948円～53,472円） ・深夜割増手当 ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる） ・年間休日の他に計画休暇、リフレッシュ休暇制度などの制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件（あれば尚可）： ・製造ラインリ－ダ－・主任以上の経験 ■必要なPCスキル ・PC基本操作 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社岡部新電元 |
|---|---|
| 所在地 | 〒369-0214 埼玉県深谷市本郷342-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気機械器具製造及び販売 ■私たちの強み： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://osd.shindengen.co.jp |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,100百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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