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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪/自宅から通える】電気製品の回路設計◆未経験から大成長！パナソニック等の大手製品でやりがい◎◆
～未経験歓迎！OJTで業務を通じて身に着ける実用スキル＆入社後の技術研修を利用したスキルアップ！エンジニアによるエンジニアのための会社～
●パナソニック製品、その他大手メーカー製品の開発、回路設計業務に携わっていただきます（家電・生産設備・FA機器、医療機器の設計開発業務）
《開発例》
・デジタルICタグやデータセンター用バッテリーの評価、開発
・家庭用、医療施設用の医療機器、デジタルカメラ／ムービーカメラ、プロジェクターの回路設計
・船舶用レーダー、防災システム、LED照明の回路設計
・半導体製造装置の開発、自動車製造用センサー機器の開発
・携帯電話、業務用パソコンの電子部品開発
客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。
★パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社で働く魅力★
★就業先はパナソニックグループをはじめとする大手企業！
スキルが身に付くこと間違いなし！
★設計開発の深く長く携わり、開発のコア部分で活躍！
短期間でプロジェクトや配属転換をするのではなく、ひとつの部署・製品に5～20年と長く携わるスタイルです！
★正当で適正な評価を行います！
経験豊富な元パナソニックエンジニアが評価者となりますので、納得感のある評価が得られます！
★転居なく働けます！2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です！
・待機実例ほぼなし！待機3か月まで給与100％支給！
■こんな転職理由の方がご入社されました！
◎安定した企業で働きたい
同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。
◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい
→3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み！仕様設計～モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高いスキルも身につく！
→元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪エリアのお客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※自宅から通える範囲内にて就業先を決定 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～275,600円 ＜月給＞ 242,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊提示年収は残業20時間/月実施分を含みます。 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与（実績）：年2回（平均3ヶ月分／6月／12月に支給） ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：■社会保険完備 ※パナソニック健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度 （最高10万円） ■タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ＜その他補足＞ ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金 ■その他 ・一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■特別休暇（GW、夏季等） ■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可） ■慶忌休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★未経験歓迎★ ■必須要件 ・電気/電子の知識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・なんらかの設計経験 ・ものづくりの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社ＤＴＳ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社NTTデータ関西 ＣＴＣテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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