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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【未経験歓迎】設備管理★TBSグループ会社／放送インフラを支える／所定労働時間7h／転勤なし
＼「テレビの裏側」を支える、なくてはならない社会貢献性の高い仕事！／
★TBSグループ100％子会社として放送インフラを支える安定基盤
★定着率93.3％で転勤一切なし！所定労働時間7Hで長期キャリア形成
★夜間は待機中心・深夜手当も支給され、プライベートと両立！
■概要：
私たちが守っているのは、誰もが知る「TBS放送センター」や「赤坂ACTシアター」。 365日、24時間、止まることのない放送インフラを裏側から支える、極めて社会貢献度の高い仕事です。
「難しそう…」と感じる必要はありません。
今回は、「電気系の学校を卒業したけれど、実務はこれから」という未経験の方を大歓迎しています！
現場での手厚いフォローと、抜群の福利厚生で、あなたをプロへと育てます。
■具体的には：
＜更新工事の監理＞
・誰に：TBSテレビの施設管理部門
・何を：放送を止めないための設備予防業務（ビルマネジメント）
・どのように
（1）お客様へ工事計画の提案・確認（メール8割：対面2割）
（2）工事のプラン作りと確認
（3）スケジュールの管理と安全チェック
（4）見積書のチェック、請求・報告書の作成
＜設備管理＞
・モニター監視・設備の遠隔操作などの運用
・設備の巡回点検
・不具合時の一時対応、業者への修理手配
・法定点検、各種工事、点検の計画・立案・立ち会いなど
■入社後の流れ：
2か月を目安に研修を実施します。（経験年数を考慮し決定します）OJTを中心に、設備や建物の管理方法などを一から学んでいただきます。研修後は、【電気】・【設備】の担当へ配属となります。
■将来的なキャリア：
電気、空調、衛生、消防、建築設備など多彩な経験を積みながら、着実にスキルアップを目指していただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントを担う人材への成長を期待しています。
■勤務時間：
日勤：9：30-17：30（実働7時間＋休憩1時間）
宿直：17：30-翌9：30（実働14時間+仮眠あり＋休憩2時間）
＜シフト例＞
日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿勤⇒明勤⇒休日⇒休日 ※原則、7日サイクル
・宿直時17：30以降は、待機業務が中心
・仮眠時間に加え、休憩も2時間／仮眠室も充実の設備
・宿直は2~3名体制で安心
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-4-7 THE HEXAGON 4F 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～227,000円 その他固定手当/月：38,000円～119,000円 固定残業手当/月：19,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収： 【年収例】モデルケース 470万円／27歳・入社3年目・月給26万円※月給は残業代除く 650万円／37歳・入社10年目・月給38万円※月給は残業代除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり：意思を確認し、1年更新で最長65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金（同社規定による） ■資格手当（電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、危険物取扱者、建築物環境衛生管理技術者等） ＜その他補足＞ ■食券補助 ■レクリェーション補助（年24,000円まで） ■慶弔見舞金 ■TBS内社員食堂・カフェでの割引や深夜食券・朝食券の支給（限度額あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日 125日以上（年末年始休有り） ■お盆・GW・年末年始：交代でお休みを取られておりますが、有給なども使い連休も取得可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆ 【必須条件】 ■電気系の学部、学科をご卒業された方 【歓迎条件】 ＼1つでも該当する方は、ぜひご応募ください／ □ビル、商業施設、病院などの設備管理のご経験 □資格取得者：電気工事士/ボイラー技士/消防設備士/危険物取扱者/電気主任技術者など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBSサンワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-4-7 THE HEXAGON 4F |
| 事業内容 | （1）ビルマネジメント本部：ビルマネジメント本部は、視聴者の方々に365日休むことなく放送をお届けするTBS放送センターや、赤坂の新しい文化の発信地となった赤坂ACTシアターなどのインフ ラを支えています。 （2）ビジネスサポート本部 アカウンティングサポート部・人材サポート部：ＴＢＳ及びＴＢＳグループ会社の経理・人事部門等の業務を受託、グループのシェアードサービス推進の中核部門となっています。また、ＴＢＳ内で勤務の登録型一般派遣事業などを行っております。 （3）コーポレート本部： 備品管理や施設管理。福利厚生の整備や従業員研修企画。各種書類の作成・管理、会社全体の幅広い業務を行っています。 ■TBSグループを支え、「希望あふれる社会の実現」につなげる。 TBSサンワークは、TBSグループの中核事業であるTBSテレビの放送機能を司るTBS放送センターの設備維持管理、経理事務のシェアードサービス、グループ各社への人材派遣などを主な業務としています。仕事のほとんどはTBSグループに対するものですが、「広く社会に影響を与える成果を生み出すこと」が出来ると考えています。コンテンツグループであるTBSグループ全体の「インフラ（基盤）」を支え、側面支援を行うことで、より良いコンテンツ、サービスを生みだし、それらを通じて、希望にあふれる社会の実現に貢献することが私たちの目標です。 Professional support, Aggressive challenge 全ての社員がプロフェッショナルとしての自覚を持ち、「最高のサポートと積極的な挑戦で、未来へと笑顔をつなげる」ことに取り組んで参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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