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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【リモート可】生成AI基盤モデル開発エンジニア ～Large Telecom Model～【J】
■通信×生成AI／大規模GPU基盤／LLM開発／データ設計／分散学習／性能検証／技術探索／社会実装志向／自走型エンジニア募集■
ソフトバンクが推進する「Large Telecom Model（LTM）」の進化を担うポジションです。先端研究と実装を往復しながら、仮説検証を高速に進められる方に最適な環境です。
■業務内容
通信領域に特化したLTMおよび関連LLMを対象に、モデル精度と安全性を高める開発を進めます。まず、ネットワークデータや設計・運用ノウハウを踏まえた学習データセットの設計に取り組み、収集・加工・クレンジングまで一連の工程を担当します。次に、大規模GPU環境を前提とした学習パイプラインを構築し、分散学習を含む最適化を実施します。継続事前学習やファインチューニングでは、目的に応じてモデル構成を検討し、試行結果を素早く反映します。評価段階では、ユースケースに適した指標を設定し、自動評価フレームワークを整備します。技術探索も重要な役割で、論文・OSSを調査し、PoCとしてモデル改善に取り入れます。社内外の関係部署とは要件・制約を整理しながら連携し、AI活用の具体化を支援します。仮説立案から検証、改善提案までを主体的に回し、短いサイクルで成果につなげる行動が求められます。
■業務の魅力
10,000基超のGPUを備えた国内最大級の環境で、LLM開発の専門性を深められます。通信領域の実データを扱い、急成長する社会実装に直結するテーマに携われます。技術探索力や構造化思考を活かし、試行結果がダイレクトにモデル精度へ反映される点も魅力です。
■働く環境
先端技術研究所のPF＆AI部に所属し、基盤モデル研究からプロダクト連携まで一体で進める体制です。通信とAI双方の専門家と協働し、継続的に知見を拡張できます。
■働き方
・大規模GPU環境で高度なモデル開発が可能
・研究～実装まで一気通貫で経験できる
・ユースケース起点の開発で貢献実感を得やすい
■キャリアパス
LLM・生成AI技術の専門性を深め、モデル開発リーダーや技術スペシャリストへ発展できます。将来的にはAI推進やプロダクト側の技術責任者など、横断領域で活躍する道も開けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 636万円～2,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：29,600円～960,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 43,600円～974,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30時間相当を含む ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金 ■賞与：年2回＋特別加算賞与（業績・個人別評価に応じて変動） ■その他固定手当：自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児休業、配偶者出産、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生成AI／LLMの学習、Fine-tuning、評価の実装経験2年以上 ・PythonによるML開発経験2年以上 ・技術論文／OSSリポジトリの英語ドキュメントを読解できるスキル（目安TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎条件： ・DeepSpeed／Megatron-LMなどによる分散学習実務経験 ・10B～100B規模のLLMトレーニング経験 ・モデル並列／パイプライン並列の最適化経験 ・強化学習や合成データ生成の実務経験 ・MLOps基盤構築・運用の知見 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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