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【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【土曜日選考会】2月14日_機械設計・CADオペレーター/パナソニック×パーソル二大出資の人材会社【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39506793
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【土曜日選考会】2月14日_機械設計・CADオペレーター/パナソニック×パーソル二大出資の人材会社


~面接1回のみ/パナソニックをはじめ大手メーカー様の最先端技術に携われる/転勤原則無し/年間休日125日/売上好調の安定企業~

■選考会詳細
・日時:2月14日(土)10:00~16:00
・場所:オンラインにて開催

■実施枠
(1)10:00~11:30
(2)11:30~13:00
(3)13:00~14:30
(4)14:30~16:00
*面接日時調整は先着順となりますのでご了承ください。

■業務詳細
・勤務先:誰もが知る大手農業機器メーカー、大手自転車メーカーなど
・対象製品:
デジタル家電・白物家電(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機)
鉄道車両、トラクター、コンバイン等の車体、構体
自社製品の樹脂筐体、メカ部品
電池及び電源製品
生産設備(実装機)
検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連(駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品
【使用CAD】
Solidworks、CATIA、Creo、NX、iCAD、AUTOCAD等
・業務特徴:3DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターや設計者として就業いただきます。

■勤務地(転勤なく働きたい方におススメ)
・エリア固定の採用です。
・1つの配属先での勤務は基本数年単位で異動はあまりございません。
・配属前にコーディネーターから希望をヒアリングした上で営業活動を進めます
・2か月以上の待機の実例はほぼございません。待機1か月までは給与100%支給。

■こんな転職理由の方がご入社!
◎安定した企業で働きたい
→ 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。
◎働き方改善:サービス残業がある/年齢を重ねると今の働き方が不安… →サービス残業は当然0。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H
■入社社の声
◎評価の納得度が高い
→客先評価と自己評価を併せて最終評価を決定。
 フィードバックを行い、成長につながる評価を実施しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員及び無期雇用派遣

<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪エリアのお客様先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~370,000円

<月給>
220,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:360万/25歳 460万/32歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度(最高10万円)

<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他:一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
■正社員(地域限定除く)の場合、確定拠出年金制度有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(原則土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇、特別休暇等※社内カレンダーによる
・年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
・慶弔休暇(勤続3年以上の社員に対し有給付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
★業種未経験歓迎・第二新卒歓迎★

■必須条件~下記いずれか~
・機械製図に関する知見をお持ちの方
(学生時代やポリテクセンターなどで機械製図に関する学習をした、もしくは学習経験はないが実務を経験した方)
・製品の機構設計・筐体設計経験(樹脂、板金)
・3D CAD(Solid Works、CATIA-V5、NX、Creo)の使用経験
・工業高校以上の理系
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
所在地 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27
大阪堂島浜タワー11F
事業内容 ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
代表者 代表取締役社長/松久 博之
URL https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/
設立 年1989年3月
資本金 90百万円
売上 52,925百万円
従業員数 1,998名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
楽天グループ各社
LINE株式会社
GMOフィナンシャルグループ各社
ネットワンシステムズ株式会社
NECプラットフォームズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社DTS
KDDI株式会社
株式会社NTTデータ関西
CTCテクノロジー株式会社
スターネット株式会社
三菱電機インフォメーションネットワーク
西日本高速道路株式会社
ほか(順不同)

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