【平松電気工事株式会社】【岡山市】電気工事の施工管理◆UIターン歓迎／賞与3回／家賃補助・帰省費補助アリ／資格取得支援制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【岡山市】電気工事の施工管理◆UIターン歓迎／賞与3回／家賃補助・帰省費補助アリ／資格取得支援制度◎


＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞

■業務内容：
電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。

■組織構成：
18名
出張の際は5名程度で行っていただきます。

■出張について：
岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。
（中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方）
出張期間は1年~1年半。
費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。
加えて＜日数分×3～7千円＞の日当手当を支給します。
長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。

■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。

■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎
経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ

■魅力：
◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。
◎昨年度賞与実績は100～200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。
◎社宅制度や家賃補助なども完備。

■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境
・リフレッシュ休暇
担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。
・プラスαの収入
家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。

■当社の特長：
大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。
頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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