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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【兵庫県／西宮市】人事労務◇キャリアアップ環境◎/新明和グループ/働き方◎◇
□■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日124日／福利厚生充実■□
■仕事内容：
・当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。
（1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等
（2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等
（3）安全衛生：健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等
（4）その他人事労務業務全般：就業規則等規則類の作成／管理等
■組織構成
総務ユニットへの配属となります。チームリーダー1名、メンバー4名の組織となっております。年齢は、20代から60代まで幅広く在籍しており、人との距離も近く、話しやすい雰囲気になっております。
■入社後
人事労務としてのメインの業務はお任せしつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントとしてのポジションを担っていただきます。また、希望に応じてほかのバックオフィスの業務への挑戦も可能な環境となっております。
■事業内容：
【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】
・システム開発事業
・デジタルエンジニアリング事業
・パッケージ／IT製品販売事業
・ITマネジメント事業
・メカトロニクス事業
■当社の魅力：
・新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■応募区分：中途 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■雇用形態：準社員、他同条件。3ヶ月後に正社員化 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■屋外に喫煙スペース有（休憩時間中のみ喫煙可） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで定年延長有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■シニア雇用制度 ■育児休職／介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇付与タイミング：入社3ヶ月後（試用期間終了後） ■年間休暇日数：120日以上 ■年末年始（9日）、GW、夏季休暇（9日） ※有給休暇取得率59％、産休育休取得率68.4％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案 ■歓迎条件：下記経験のある方はぜひ応募ください！ ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用に関する業務 ・教育／企画 ・労働組合との折衝 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明和ソフトテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8001 兵庫県西宮市田近野町6-84 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム開発事業…製造業を中心とした各業種、あらゆるビジネスシーンに最適なシステムを提供 （2）デジタルエンジニアリング事業…最適なエンジニアリング環境を、最新のデジタル・ソリューションで力強くサポート （3）パッケージ・IT製品販売事業…オリジナルパッケージソフトの開発・販売から、多彩なIT関連製品の提供まで幅広い事業を展開 （4）ITマネジメント事業…新しい情報ネットワークの構築・運用等、企業のIT化を技術・知識面からバックアップ （5）メカトロニクス事業…ハード・ソフトに関する高度な知識・技術力を活かし、メカトロニクスシステムを開発 ■事業の特徴： （1）製造業ソリューション…これまでの製造業における開発実績をベースに、経営から現場に至るシステム企画・立案から導入、アフターサービスまで、トータルなサポートに強みがあります。システム導入後に「これができない」、「あれができない」のない安心な開発を行い、最適なシステムを提供します。 （2）モバイルソリューション…端末の高性能化や通信速度の向上、さらにスマートフォン・タブレットをはじめとする端末の多様化により、携帯端末のビジネス面での活用がますます広がっています。同社では、数多くの携帯アプリケーションの開発経験から培ったノウハウを活かし、顧客に最適なモバイルソリューションを提供します。 （3）ビジネスソリューション…総務や経理といった企業共通のシステム受託開発から、パッケージ製品販売、また、同社オリジナルのパッケージ開発・販売も行っています。同社では顧客のニーズに合わせて各種のアプリケーションを選定し、顧客に最適な提案を行います。 （4）ITインフラソリューション…ITインフラにおけるコストの削減（コストパフォーマンスの向上）、ビジネスの変化に柔軟に対応するインフラの構築、情報セキュリティの強化等、最適ソリューションでITインフラのコスト削減と情報セキュリティの強化を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stec.co.jp |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,225百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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