【河西工業株式会社】【神奈川】安全衛生業務（グループ全体の労働災害に関わる業務）◇スタンダード上場／在宅勤務制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【神奈川】安全衛生業務（グループ全体の労働災害に関わる業務）◇スタンダード上場／在宅勤務制度あり


【創業100年以上スタンダード上場・カーインテリアの総合メーカー・国内トップ級シェア製品あり・平均勤続年数10年以上・年間休日121日・フレックス制・海外生産比率70％、海外拠点は25以上とグローバルに事業を展開】

■業務内容：
労働災害の再発防止を図るとともに、グローバル安全衛生業務の強化する為、安全衛生業務経験のある担当者（1名）を募集いたします。労働災害に対し、工場に寄り添った形で災害件数ゼロを目指していただきます。
安全衛生推進部は昨年新たに新設された部署で、全社の安全活動を推進しており、地方拠点との連携強化を図るためにこの度、人材強化をすることとなりました。具体的な業務は下記となります。
・安全衛生活動の推進
安全衛生に関する活動の企画・実施、及び従業員が自発的に安全衛生に取り組めるための支援等
・安全衛生教育・訓練の実施
従業員の安全衛生に関する知識や技能を向上させるための教育・訓練プログラム実施等
・その他、会社の安全性向上、健康経営促進に資する業務

■働き方：
・在宅：可。会社として出社比率70％以下を目標としています。
・残業：月20時間程度
・出張：不定期に国内各拠点への出張あり。一回につき２～３日程度。

■当社について：
・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇ります。
・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。

■風土：
＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞
現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。
＜平等な評価制度＞
学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。
＜グローバル展開＞
海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】