正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大森】法人営業（反響メイン）◆介護・医療向け／無線式ナースコールでトップシェア／残業20h程度
～年間休日122日・残業20h程度／研修体制◎売上堅調／介護施設や高齢者向け住宅を支える製品／無線ナースコールトップシェア／1500施設以上に導入／超高齢化社会・人材不足による社会課題を解決~
＼求人のポイント／
★働きやすさ◎仕事とプライベートの両立ができる！
★売上堅調／介護施設の増加が見込まれることから需要も増加！
★製品説明をしっかりできる力や信頼関係構築力が重要！
■業務内容
介護施設向けの無線式ナースコール「ココヘルパ」などの営業をお任せいたします。引き合い増加による増員です。
＜具体的な業務内容＞
・お問い合わせいただいた施設・代理店へのヒアリング
・提案書の作成／デモ実施/導入打ち合わせ
・導入後の現場スタッフへの取り扱い説明
＜業務の特徴＞
★100%反響営業・飛び込みなし（ホームページ・展示会・DM等からなど、お問合わせに対してご連絡・営業）
★配線不要・競合優位の製品のため、課題解決提案がしやすい！
★保守サポートは社内フィールド担当、技術的な知識の部分はエンジニアがサポートするため、提案に集中できる環境
＜担当＞
・代理店・販売店担当が地域ごとに分かれています。
※担当部署により出張もあり
・新規問い合わせについては、事業推進室からの引継ぎ対応となります。
＜製品について＞
当社製品「ココヘルパ」は、「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線式のコールシステムです。
アプリなどとの連携が可能であり、例えば「映像型活動検知（ココヘルパVP）」これにより福祉現場の見守りのリモート化や記録連携など現場の業務効率化や人手不足を支えます。
■研修体制について
製品の基礎知識を学ぶ研修プログラムや、先輩社員との同行研修が用意されており、業務を通じて着実にスキルアップできます。
■配属先情報
正社員：1課6名／2課3名／事業推進室：5名／FG4名／福岡サテライト2名
管理職 1名
（営業アシスタント含む）
■働き方について
・年間休日：122日
・残業時間：10～20時間程度
社員のワークライフバランスを重視しており、有給休暇の取得率も高いです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北6-1-17 勤務地最寄駅：京浜急行本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR 京浜東北線 大森駅より徒歩１３分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限額：月/5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社5年後からの加入になります。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まであり※就業規則によります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇（最大20日付与）、慶忌休暇 ※会社年間就労計画によります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ~業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・法人営業のご経験 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・理系の方 ・医療・介護業界でご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジーコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北6-1-17 |
| 事業内容 | ■企業について： 同社は設立当初は技術受託開発会社としてスタートしました。携帯電話では独自の技術によって、アメリカ、韓国、中国、南米などに毎年約1000万台以上を出荷されているモデルの設計を手がけ、グローバルな携帯業界では大きな成果を出しました。その技術をもとに2009年技術受託開発会社から”メーカー”として事業転換をし、現在では、需要拡大している高齢者施設・福祉施設・医療施設で使用されるナースコールシステムに力を入れ、有線式が当たり前の業界に、新たな技術「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線式ナースコールで、業界へ新しい技術の挑戦・市場価値を提供する企業です。現在では、1500以上の施設で稼働しております。 ＜主な事業内容＞ （1）無線コミュニケーションシステム事業…高齢者住宅/介護施設/医療施設向け無線ケアーコール （2) セキュリティー機器事業…無線セキュリティーシステム/施錠管理システム ■ビジョン： 同社は”人々に安全・安心を提供する”というコンセプトのもと、無線の可能性を追求しながら近距離無線の能力を最大限に引き出し、今までにない新しいスタイルの統合的なワイヤレスネットワークシステムを開発・販売しております。 ■同社の魅力 ◇技術力に裏付けられた高い品質：同社は創業当初から他社を圧倒する無線技術を武器としてきました。高効率の省エネルギー環境を実現するワイヤレスネットワーク技術など、年々技術力を高めています。同社はこれからも、社会になくてはならない事業に取り組み「無線の可能性」を追求していきます。 ◇働きやすい環境：年間休日122日などワークライフバランスを保ちやすい環境です。会社全体として、仕事とプライベートを分けてメリハリをつける社風です。 ◇WANTビジネスではなくMUSTビジネスを：「社会になくてはならないビジネス（＝MUSTビジネス）をする」という思いをもって、事業を展開しています。現在のナースコールの開発・販売事業も、介護・医療業界の人材不足の問題を解決すべく生まれたものです。同社は今後も社会に必要な事業を生み出していきます。 ◇組織風土： 新しい技術・キャリアにチャレンジできる環境です。先輩などの指導を受けながら徐々に中核メンバーになっていきます。また役職で呼び合わない等、話しやすい雰囲気で仕事ができる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 杉原 博夫 ／ 代表取締役社長 杉原 弘祥 |
| URL | https://www.gcomm.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 853百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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