【株式会社グリーンテック】サービス店の店長・店長候補/正社員（正社員）

現場と人をつなぐ、技術指導のポジション。
製造・物流現場にて、
作業指導・スタッフ教育を担当します。

主な業務内容は、
・スタッカークレーンやVBA等の構造・動作原理・安全操作の指導
・実機を用いたOJTや実技研修の企画・実施
・評価や認定制度の運用
・環境の整備やトラブル事例集の作成を推進
・実践的な教育体系の構築

プレイングマネージャーのように、現場に入りながら
「どうすれば作業がやりやすくなるか」
「新人が早く慣れるか」を考える役割です。

【　入社後まずは...　】
1年目：現場（東京・大田区）で技術吸収と現場理解に注力。
2年目：教育体系の検討と構築を進めます。
3年目：技術の標準化と部門全体への展開を推進。
段階的に裁量拡大し、事業部の未来を支える育成の柱を担っていただきます。
【経験者求む！】技術指導スタッフ｜賞与年2回｜年収500万円以上可
この仕事は、
ただ作業をこなすポジションではありません。

現場で働くスタッフに
作業の意味やポイントを伝え、
安全・品質・効率を支える“教育役”です。

経験を活かして、
現場のレベルを一段引き上げたい方を
お迎えしたいと考えています。

＼この求人の魅力ポイントはこちら／
・現場経験を“教える力”として活かせる
・作業者ではなく、指導・育成がメイン
・裁量を持って現場改善に関われる
・スタッフから感謝されるポジション
・安定した環境で長く続けられる仕事
経験を“育成”に活かせる
これまでの現場経験を、　後輩指導や教育に活かせます。
指示待ちではなく裁量あり
現場改善や指導方法の工夫など、　主体的に動ける環境です。
安定した就業環境
長く腰を据えて、　現場づくりに関われます。
人に感謝される仕事
「教えてもらって助かりました」　そんな言葉がやりがいになります。
現場の要となるポジション
作業品質や現場の安全を左右する、　欠かせない存在です。