【株式会社グリーンテック】その他の建築・設備・土木・工事系/正社員（正社員）

現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション
現場での経験。
ここでなら“任される側”に変わります。

今回募集するのは、
物流設備の点検・対応を担いながら、
現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。

コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、
「止めない現場」をつくる仕事。

これまでの経験を活かしながら、
次のステップへ進めます。

＜具体的な仕事内容＞
・設備の初期点検、定期点検
・不具合発生時の対応、原因特定
・部品交換や設備調整
・作業報告書の作成
・顧客対応、見積り作成
・メンバーへの指示、育成

現場は2〜5名のチーム制。
単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として
関わっていただきます。

また、このポジションの特徴は
「スキルがそのまま評価に直結する」こと。

資格取得はすべて会社負担。
30種類以上の資格が取得可能で、
取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。

「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」
そんな状態から抜け出し、
スキルを正当に評価される環境へ。

現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを
築けるポジションです。
その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。
今の仕事を続けることはできる。
でも、今の延長線上に
理想の将来があるかはわからない。

そんな20代の技術者にこそ、
選んでほしい環境があります。

当社が手がけるのは、
大型物流倉庫内のコンベヤや
各種クレーンなどのメンテナンス。

整備や工具の経験を活かしながら、
よりスケールの大きな設備に触れ、
技術者としての幅を広げていけます。

一人で現場を抱えるのではなく、
2〜5名程のチームで動くからこそ、
着実に経験を積み重ねられる仕事です。

“今の経験を、この先も通用する技術に変えたい”
そんな想いに応えられる環境があります。

＼この求人のおすすめポイント／
■年収500万円可
■完全週休2日制／年間休日123日
■チーム制で相談しながら進められる
■資格取得支援制度あり
■リーダー・マネージャーも目指せる
経験が“評価される環境”
頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。
リーダーポジションへ
作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。
収入アップが現実的
頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。
成長し続けられる環境
同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。
将来性のある分野
仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。