【株式会社グリーンテック】その他の建築・設備・土木・工事系/正社員（正社員）

このまま“作業するだけ”で終わるのはもったいない。現場を動かす側へ。
「作業はできる。でもこの先、どうなる？」

そんな不安を感じたことが
ある方にこそ、見てほしい仕事です。

今回お任せするのは、駅ホームに設置されている
ホームドア設備の点検・調整、
そして現場全体の管理業務。

電車が止まっている限られた時間の中で、
チームで作業を進めていきます。

＜具体的な仕事内容＞
・ホームドアの定期点検
・部品交換やセンサー調整
・予防保全（オーバーホール）
・作業の進捗管理、安全管理
・メンバーへの指示出し
・メーカーとの打ち合わせ
・報告書の作成

現場は10〜30名規模。
その中で、工程・安全・人員を管理しながら、
作業を完遂させるポジションです。

入社後は、工具や設備の知識から学び、
段階的にできる業務を広げていきます。

現場では30代の先輩社員が中心となり、
実務を通じて丁寧にフォロー。

また、職場の平均年齢は30代半ばと、
相談しやすく活気ある雰囲気です。

経験を積むことで、作業を進めるだけでなく、
・現場の進行管理
・人員配置の調整
・顧客とのやり取り
といった役割も任されるようになります。

“作業する側”から、“現場を動かす側”へ。

キャリアを一段引き上げたい方に
選ばれているポジションです。
その一瞬の「安全」を、あなたが支える。
駅のホームドアは、
毎日、何万人もの命を守っています。

当たり前に動いているからこそ、
不具合があってはならない設備。
その“当たり前”を裏側から支えるのが、
この仕事です。

ただ直すだけではなく、
安全を維持し、
次の事故を防ぐための
判断力と責任感が求められます。

＼この求人の魅力ポイントはこちら／
・駅という公共性の高い場所で社会に貢献できる
・人命に関わる設備を任される責任ある仕事
・将来はマネージャー候補としてのキャリアも描ける
・年休121日で安定した働き方
・未経験からでも専門性を身につけられる
収入アップを目指せる
頑張りが評価されない→役割拡大→収入に反映されます。
チームで進める安心感
一人作業の不安→複数名体制→支え合いながら働けます。
社会インフラに関わる仕事
将来不安→鉄道設備→安定した需要があります。
若手中心で馴染みやすい
堅い職場の不安→同世代多数→自然と打ち解けられます。
キャリアアップ前提の環境
単調な作業→管理ポジション→成長が見える仕事です。