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正社員
【期待する役割】
大手企業の基幹系システム刷新プロジェクト（COBOL／VB／Flash／クライアントサーバ等のレガシー環境から最新技術への移行）における上流工程をリードいただきます。
顧客業務の理解と課題整理を通じて、最適な移行方針を提案・策定するポジションです。
【職務内容】
・現行業務フロー・システム構成の調査・As-Is分析
・マイグレーション／モダナイゼーション方針（リホスト、リプラットフォーム、リファクタリング、リビルド）の立案
・業務課題の抽出およびTo-Beモデル設計
・移行計画書、スコープ、リスク・コスト見積書の作成
・顧客との要件定義、提案活動支援
【魅力】
・実際に進行中の大規模モダナイゼーションPJに参画可能
・顧客と直接対話し、上流工程・構想策定から関与
・日本側メンバーは上流・品質統括中心の“考える仕事”に集中できる
【募集背景】
事業拡大に伴い、これまで社長が一任していた業務を組織として強化するフェーズに入りました。今後の成長を支える中心メンバーとして、裁量大きく活躍いただける新たな人材を募集しています。
【組織構成】
開発部門：正社員13名、業務委託7名
年齢層：30-40代中心
男女比：11:2
中途比率：100%
【求める人物像】
・グローバル志向のある方
・日本と世界を技術でつなぐ、当社のミッション、ビジョン、バリュー
の3拍子に共感していただける方
・短い期間で圧倒的に成長したい方／今まで培った経験を活用して自ら行動し、圧倒的な結果を残したい方
【社風】
・チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション
・ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場
・自律性・主体性を尊重する文化
・成長意欲のある方が活躍しやすい環境
・変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SIer／コンサルティング会社でIT コンサル経験 3年以上 ・上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ・顧客折衝・提案スキル ・1億円以上のシステム提案経験 【歓迎要件】 ・システムマイグレーション／モダナイゼーションPJ経験 ・クラウド（AWS／Azure）やデータ連携基盤の知識 ・ERP／販売管理／生産管理など基幹業務領域の理解 ・レガシーシステム（COBOL、VB、.NET、Java等）の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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