【東京/転勤無し】メカ設計 マネージャー候補（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、機構設計部には部長およびマネージャーは在籍しているものの、部長が他部門と兼務されている状況などから全体最適を考慮し、マネジメント体制強化のための募集です。
そのため、本ポジションでは、メカ設計の専門性を持ちながらプレイングマネージャーとして組織全体を俯瞰し、メンバーや案件の進行状況をバランスよくマネジメントいただくことを期待しています。

【ミッション】
コンシューマー向け製品のメカ設計をご担当いただきます。
基本的に1つの製品を1人で担当し、商品の仕様検討から詳細設計、量産対応まで幅広くご担当いただきます。
当社製品の強みである外観デザイン・品位を実現するべく、最大限努力することがミッションです。
開発の効率化、開発力の向上、プロセス・仕組みの見直しに期待します。

【職務内容】
■商品の仕様検討、原理試作
■3Dモデリング、機構・筐体設計
■金型検討、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務
■EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝
■目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理

～業務内容について補足～
■基本的に新製品開発は1製品1担当、派生モデルや色違いモデル、海外モデル対応などは複数製品を兼務で担当します。
■量産立ち上げの際はOEM先（主に中国）へ出張し、納期に間に合うようパートナー企業の社員と連携し、立ち上げ実務に取り組んでいただきます。
■品質保証部と連携し、市場不具合品の原因究明と課題解決も一部対応します。
■マネジメント業務では開発プロジェクトの進行に支障をきたさないよう、各メンバーの業務フォローや問題解決を実施、およびOJTによるメンバー育成に取り組み、機構設計組織の強化もご担当していただきます。

【配属組織】
機構設計部：10名前後（派遣社員を含む）

【開発体制】
開発プロジェクト期間は1～1年半ほど、10名弱のチームで構成されます。
メカ、回路、ソフト、製造技術、品質保証などそれぞれ1～2名程度アサインされ、QCD達成のため開発を進めていきます。

【働き方】
■残業時間：約20～30時間/月
■出張：稀にあり。
■役職定年：無し、定年：60歳

【本ポジションの魅力】
■自身が苦労してつくった製品が、家族や友人、その他大勢の人に届き、驚きや感動がダイレクトに伝わ…