正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【西多摩郡/転勤無】機械設計 ~未経験から成長できる環境充実/環境装置分野で国内トップシェア◎
残業5時間以下、完全週休2日制(土日祝休み)、年休126日で働きやすさ◎未経験分野からでも“本物の機械設計者”を目指せる環境
■採用背景
昭和21年の創業以来、独自の技術力を磨き続け、主力製品である脱臭装置は国内トップクラスのシェアを誇ります。近年はSDGsや環境意識の高まりを背景に、国内メーカーからの引き合いが年々増加しており、将来を見据えた体制強化のため、新たに機械設計職を募集します。
今回の募集では、実務経験が浅い方や、これから設計者として成長していきたい方も対象としています。
■主な業務内容:
工場で使われる環境装置の機械設計を担当します。装置の外枠(筐体)や内部の機構・構造など、機械全体の設計に関わる仕事です。
入社後すぐにすべてを任せることはなく、まずは先輩設計者のサポートからスタート。OJTを通じて、設計の考え方や仕事の進め方を一つずつ身につけていきます。
仕事に慣れてきたら、仕様の打ち合わせ、図面作成、完成後の据付や試運転にも段階的に関わっていきます。設計だけで終わらず、自分が描いた図面が製品となり、実際に現場で動くところまで見届けられるのが当社の特長です。
1~3名のチームで一つの製品を担当するため、分からないことはすぐに相談でき、無理なく経験を積めます。お客様から直接いただく声を次の設計に活かす機会も多く、「設計者として成長している実感」を持ちながら働ける環境です。
■やりがい:
仕様検討~試運転まですべて自社で行うため、0から100まで携われ、自身が描いたモノが形になる仕事です。
一貫して自社で対応するため、改善点等があればお客様から直接フィードバックをいただける環境です。
そのため、改善点を活かした技術的な向上も見込みやすく、1つ1つの設計案件が自身の技術力になりやすい点が魅力です。
■配属先情報:機械設計担当
技術部7名(機械設計担当3名、電気担当2名、化学担当2名)
■働き方
長く安心して技術を磨ける環境です。
残業は月平均5時間以下、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日は126日。転勤もなく、腰を据えて技術を身につけたい方に最適な職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更点:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎1322-1 勤務地最寄駅:JR八高線/箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤:(要)相談 ■屋外に喫煙可能場所があります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,500円~376,000円 <月給> 322,500円~376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。) ■時間外手当:実労働との連動支給/月平均5時間以下 ■上記年収に予め含まれる手当:住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:会社規定に準じます。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで(65歳以降は委託契約も可) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の設計業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■会社規定の資格を取得した場合は報奨金を支給します。 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■各種健康相談(24時間健康相談、メンタルヘルス相談) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有休は入社直後より付与します。付与日数は入社する月に応じて変動します。(期初の4月入社の場合、入社直後から10日間の有休を付与します。) ■長期休暇:夏季休暇4日、年末年始休暇6日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・何らかの機械設計の実務経験(設計するモノの大小は問いません) ■応募時の注意事項: 応募の際、履歴書・職務経歴書に使用できるCADの情報を明記してください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TESSHA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-1221 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎1322-1 |
| 事業内容 | 当社は、公害防止用の触媒式脱臭装置の製造・販売・修理、排気ガス浄化装置や消音マフラーの製造・販売等を行う会社です。 ■事業概要: 環境装置(VOC処理装置や脱臭装置)の開発・製造・販売 ■当社の特徴: 独自の環境保全技術により、快適環境の創造に向けて全力で取り組んでいる会社です。創業以来、触媒式脱臭装置は爆発事故も無く、送風機を内側に内蔵することで高い廃棄処理能力を誇っています。 ■トピックス: 新型コロナウイルスの影響から日本の国内メーカーは国内に新工場の建設・増設を行っています。この様な市場の流れから国内メーカーからの脱臭装置の新規依頼をいただく機会が増えています。SDGsの観点からもお客様の環境に対する取り組み意欲は高まっており、当社の環境装置の引合いは年々伸長しています。 ■沿革: 当社は鉄道車輛の製造を目的に設立されました。その後、モータリゼーションの進歩と相まって、大気汚染対策の分野へ事業展開を行い、自動車排気ガス対策用触媒マフラーの開発をはじめ、工場排気ガスの触媒式脱臭装置開発等、画期的な環境保全製品を世に送り出してきました。 戦後の荒廃した日本における鉄道車輛事業より社会の復興に貢献するところに始まり、現在の環境保全製品を開発する事業へと時代とともに移り変わったように、社名も「鉄道車輛工業株式会社」から新たに「TESSHA株式会社」へと変更しました。 今後も社会から信頼される企業を目指し、日々、技術を磨いてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tessha.com/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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