【鹿島】工場人事・管理業務担当《プライム上場！》（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
カネカ鹿島工場では、組織全体の運営基盤をより安定したものにするなど今後の組織強化を目的として、工場スタッフの体制強化を進めておりますため、この度人材を募集開始いたします。

【業務内容】
鹿島工場の人事担当として主に以下のような業務を担当いただきます。
（1）工場従業員労務管理・労働組合対応
（2）派遣社員および契約社員の管理
（3）工場労務費、要員などのＫＰＩ管理・分析
（4）食堂や社有寮などの厚生施設管理・企画
（5）工場内イベント、催事の企画・運営
（6）人事評価、異動対応
（7）採用、教育業務
（8）給与計算、社会保険手続き

【魅力】
＜ポジション＞
組織の要となる総務チームの中核メンバーとして活躍いただきます。将来的にはチームの中心、もしくは専門領域のリーダーも目指せます。

＜やりがい＞
「従業員全員の働きやすさ」に直接影響する貢献実感を得られる・部門横断で、多様なメンバーと連携しながら組織運営を支える実感がある・既存の工場運営の仕組みの保守だけでなく、未来の仕組みづくりに挑戦できる・会社の変化や成長を現場最前線で感じられる

【キャリアパス】
当面は配属先で業務習得に励んでいただき、鹿島工場スタッフ機能のキーパーソンとなっていただくことを期待しております。適性や希望なども踏まえ、鹿島工場内でのキャリアアップもしくは、将来的には他工場や本社スタッフへのローテーションもございます。

【人材戦略について】
〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す
年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、
新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。
〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加
〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施
参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/