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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京・品川】アパレル発注管理/プロセス改善◆『ReFa』『ReD』<VITAL>
~発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』~
~年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名/ヒット商品多数~
当社が2025年7月にローンチしたアパレル新事業(リカバリーウェアブランド)の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。
■業務内容
(1)社内システム(SAP)を通じて発注申請・発注管理を行う
(2)製造パートナーと連携し、EDIの受領を通じて発注残管理を行う
(3)サンプル類の発注及び生産進捗・納品管理を行う
【今後のキャリア】
マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。
■担当製品:
ReFa・ReD・SIXPADのいずれかを担当いただく予定です。
新ブランド『ReD』について
独自開発の「VITALTECH」繊維で遠赤外線を再放散、血行促進・疲労回復効果を医療機器レベルで実現。発売初月で累計10万枚突破。JALファーストクラスや医療機関でも採用されています。製品の機能と顧客の期待に応えるブランド力で急成長中です。
■リカバリーウェア市場について:
2024年約6兆円から2030年14兆円超へ急拡大予測
■当社について:
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
変更の範囲:会社の定める職種
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記は30時間の残業を想定した年収 ■昇給:年2回(1月、7月)※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT <その他補足> ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※祝日は会社カレンダーによる ■夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、有給休暇 ■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・製造業における数字管理のご経験がある方 └生産管理・購買・物流 等幅広く応募を歓迎しております。 ・PCスキル:Excelスキル(関数、VLOOKUPなど基礎知識がある方) ■歓迎条件: ・発注業務や改善提案のご経験がある方 ・アパレル関係の購買経験がある方 ・マネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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