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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【渋谷】商品企画／ヘアケア担当◆「AKNIR」など新規PJ／スピード重視のアジャイル開発◆土日祝休
～月平均残業25.5時間／年間休日120日／土日祝休み／賞与年2回～
事業拡大に伴い、商品開発担当を募集いたします。
■部署紹介：
◇データとテクノロジーを駆使してビジネスを展開するイングリウッドの中で、D2Cコスメブランドの企画・開発を担うチームです。
◇現在、「AKNIR（梨花プロデュース）」「Aurelie.（MEGUMIプロデュース）」「Fleuri」という3つの主力ブランドを展開。
◇マーケティングのスピード感はそのままに、処方・品質・世界観においても「自分たちの意思」でディレクションできる、真のメーカー機能を持つ組織へ進化いたします。
■業務内容：
梨花プロデュース「AKNIR」や新規ヘアケアプロジェクトにおいて、市場トレンドを捉えたスピード感ある商品開発をお任せします。
既存の枠にとらわれず、0→1を生み出す特攻役としての活躍を期待いたします。
＜具体的には＞
◎新規ヘアケア商品の企画・開発
・トレンド（成分・テクスチャ・香り）を反映した、市場競争力の高い商品の具現化
・シャンプー、トリートメント、スタイリング剤等の処方ディレクション
◎スピード重視のアジャイル開発
・複数のOEMメーカーを比較・選定し、最短ルートで最適解を導き出すハンドリング
・「60点の試作」を高速で「売れる品質」まで引き上げる改善指示
◎「五感」に訴える品質設計
ヘアケアで最も重要視される「香り」や「洗い上がりの手触り」へのこだわりを追求し、OEMへ的確にフィードバックを行う。（試作品の官能評価および改善指示）
■ポジションの魅力：
◇圧倒的なスピード感と打席数
「企画から発売まで1年以上」といった重厚長大な開発ではありません。
市場の熱が冷めないうちに商品を投入するダイナミックな開発サイクルを回せます。
◇「売れる」までの全工程が見える
開発して終わりではなく、自社のマーケターと連携し、どういう広告で、どういう訴求で売っていくかまで並走できます。
「自分が作った商品がなぜ売れたのか（売れなかったのか）」の答え合わせが即座にできる環境です。
◇真の商品開発ができる環境
「OEMができないと言ったから諦める」ではなく、あなたの知見で「こうすればできるはず」と突破口を開く面白さがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,346円～423,943円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：99,270円～147,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,616円～625,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※深夜勤務手当分については、別途支給 ■その他固定手当：ライフプラン支援金を一律支給 ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 家族手当：子女教育手当※福利厚生その他欄参照 住宅手当：当社規定あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講可能 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■住宅手当 └家賃月額8万円未満：2万円／月 └家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 └家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ※渋谷本社から片道3km以内（当社規定に準ずる） ■子女教育手当 └1人当たり1万5千円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ■表彰制度（2月・8月） ■インフルエンザ予防接種 ■出張日当手当 ■選択制確定拠出年金制度（選択制DC） ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社半年後10日付与）・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・夏季休暇・生理休暇・年末年始休暇（12／29～1／3）・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）・介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヘアケア製品（シャンプー・トリートメント・スタイリング剤等）の商品企画または開発経験（3年以上目安） ・官能評価スキル（使用感・香りの言語化）が高い方 ※化学的な説明力よりも、「ターゲットに刺さる使用感・香り」を言語化し、OEMへ的確に修正指示できる能力 ・スピード感のあるOEMディレクション・交渉のご経験 ・市場トレンドへの感度が高い方 ■歓迎条件： ・学術的な「成分知識」や「毛髪理論」の深さやマーケティング翻訳のスキルをお持ちの方 ・毛髪診断士等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） ・人材紹介・育成サービス事業 ■事業の特徴： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） 食品、ビューティー、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。 直近では冷凍おかず定期便「三ツ星ファーム」や、モデル・梨花がファウンダーでヘアケアやオーラルケアなどを扱う「AKNIR」、MEGUMIがフルプロデュースするエイジングケアブランド「Aurelie.」などヒットブランドを多数立ち上げ、商品ジャンル問わず「良い商品をより多くのお客様に届ける」ことを実現しています。 2018年にはニューヨークに、2024年12月には中国に子会社を立ち上げ、海外での商品販売にも力を入れています。 ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） 自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。 戦略コンサルティングなど事業戦略の上流から、ECコンサルティングやWEBマーケティングなど商品販売に特化した戦略策定・実行支援、在庫最適化までワンストップで伴走し、クライアントの事業成長に貢献します。 ・人材紹介・育成サービス事業 イングリウッドの採用力、育成力を活かし、組織の根幹を担う「人」という観点から企業の経営課題を解決します。 新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 黒川 隆介 |
| URL | https://inglewood.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 308名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | LINE、DeNA、GMO、セプテーニ、エイベックス、デロイト、DMM、アクセンチュア、メルカリ、楽天、サイバーエージェント、VOYAGEGROUP など |
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