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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京】WEB広告ディレクター/プランニング・運用設計◇上流工程に集中できる◇国産CRMのパイオニア
□■国産マーケティングSaaSシステムでトップクラスシェア/導入約9,100件の実績/フレックスなど柔軟な働き方/実務作業はパートナーへ委託へ・戦略設計に集中できる◎■□
■業務内容:
当社ではクラウド型の自社CRMサービスのご提供だけではなく、クライアント企業が抱える様々なデジタルマーケティング課題に対し、最適なソリューションの企画~改善提案までをトータルにご支援しております。デジタルマーケティング支援サービスは、当社ならではの特長・強みでもあり、会社事業成長に重要な事業となっています。
本ポジションでは、デジタルマーケティング支援事業における「集客・プロモーション領域のメインディレクター」として、クライアントの事業成長を牽引していきます。
■具体的には:
ご自身で管理画面を操作して入稿・運用を行うのではなく、「プロモーション戦略の設計」と「実行部隊(外部パートナー・広告代理店)の統括・ディレクション」が主たる業務です。場合により案件PJのPMと協力してパートナーシップを結び、プロモーション運用の"目利き"担当として、予算配分の最適化や施策品質のコントロールを行い、プロジェクトを成功へ導いていきます。
■業務詳細:
◇クライアントの事業課題に基づいた年間プロモーション計画の策定、シミュレーション作成
◇ターゲットインサイト分析および最適なメディアプランニング(媒体選定)
◇外部パートナー(広告代理店、制作会社など)へのオリエンテーション、ハンドリング、品質管理
◇運用レポーティングのチェック、考察、および改善施策の指示出し
◇コンサルタントと連携した、集客からCRM(定着)までの一貫した施策検討
■やりがい・魅力:
◇実務作業はパートナーへ委託するため、ご自身は「どうすれば成果が出るか」という戦略設計や、代理店のハンドリングといった上流工程に集中でき「運用」から「設計」へのキャリアアップが可能◎
◇入り口はWeb広告ですが、当社の強みであるCRM(顧客育成・ファン化)の知見を吸収することで、「広告で集めた顧客をどう育成し、LTVを高めるか」というフルファネルの視点を持つコンサルタントへとキャリアを拡張可能◎
◇特定の媒体を売る必要がないため、真にクライアントの課題解決に必要な施策だけを選定・提案できるフラットな環境◎
変更の範囲:業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。有給休暇・賞与は試用期間中対象外となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅:四谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,195円~511,566円 固定残業手当/月:71,805円~118,434円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 382,000円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(業績賞与、成果賞与)※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は3万円/月を上限とする実費負担/翌月精算 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料+祝金が支給される制度) <その他補足> ■産前産後休業・育児介護休業 産前産後休業・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95%程度。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■MVP表彰制度 年に一度、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰を行います。 ■確定拠出年金制度 当社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金(日本版401k)制度を導入しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(本雇用時に付与・会社規則により初年度最大10日)、特別休暇(結婚休暇・弔事休暇等)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、年末年始休暇、フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタル専業代理店等でのWeb広告運用、またはアカウントプランニングの実務経験 ・主要媒体(Google, Yahoo, Meta等)の仕様・アルゴリズムへの理解 ■歓迎条件: ・クライアント深耕のための案件創出活動支援 ・集客/プロモーション領域における課題解決に向けた提案活動(提案書作成、プレゼン経験) ・クライアントの事業課題に基づいた中長期のアカウントプランニング経験(KGI/KPI設計、媒体選定、シミュレーション作成) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナジーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルマーケティング領域における (1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供 (2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供 (3)人材育成サービスの提供 (4)ファンメディアの運営 ■同社のクラウドサービス: ・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。 ・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。 ■同社の特徴: 国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。 ■事業で大切にしていること: ・顧客(生活者)をデータで理解すること ・企業の価値の深い理解と伝播 ・顧客(生活者)理解をベースにした施策実行 ■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 : ・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる ・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる ・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる |
| 代表者 | 田代 正雄 |
| URL | http://www.synergy-marketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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