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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【福岡】電気設計（製造業向け搬送装置／PLC・タッチパネル設計）◇創業58年の安定企業
◇1967年に設立／半導体工場のファクトリーオートメーションを行う会社／業界トップクラスのの実績を持つ台湾の半導体企業にも製品を納入◇
■業務概要
半導体やFPDなどのクリーンルーム向け搬送装置の電気設計を担当いただきます。営業や技術営業（SE）が顧客と仕様を固めた後、詳細設計以降を中心に業務を行います。
■詳細
・ラダー設計
・タッチパネル設計
※基本は全物件オーダーメイドです。ただ過去納入先などの場合は過去の設計図を流用しての設計もあります。
※おおむね国内向け30％、海外向け70％の納入状況です。
■業務イメージ・体制
＜現在＞
・ハード設計：4名（40～50代のベテラン中心）
・ソフト設計（PLC）：2名
・基本的に1人1装置を担当し、設計スパンはおおむね2ヶ月前後
・チームマネージャーが作業量を把握したうえで案件をアサイン
■仕事内容の特徴
・詳細設計以降のデバッグ、据え付け・試運転などの後工程は別部門が担当
の為、社内でのデスクワークが中心です。
・社外対応：仕様検討段階で応援要請がある場合、顧客への説明対応
・社内対応：ハード設計チームや営業・SE、後工程担当者との折衝も発生
■主要取引先
◇国内大手製造メーカー：パナソニック、NEC、ソニー、シャープ、京セラ、富士通、TSMC、キオクシアなど
◇半導体・液晶製造メーカー：KIOXIA、JDI など
◇病院向け配膳リフター、台湾・中国の大手半導体・液晶メーカー
■働く環境
社員のライフステージや価値観に寄り添った、柔軟で先進的な働き方を整えています。
◇フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進
◇テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能
◇週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能
◇短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応
◇F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり
◇快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中においても、給与・待遇等の処遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関：全額支給／車・バイク：社規定による 家族手当：配偶者：3,000円、子：1,500円/人 寮社宅：会社規程により社宅の手配は可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（最大10万円） ■資格取得費用負担 ■語学学習制度（英語・中国語を就業時間内で無料受講可能） ■セミナー参加費補助 ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■健康診断 ■契約保養施設 ■社用携帯電話・PC貸与 ■フリードリンク完備 ■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり ■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年） ■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など ■U・Iターン支援制度 ■結婚時（5日）や配偶者の出産時（2日）の休暇 ■展示会、F&Aプロジェクト（アイデア発信でインセンティブ支給） ■懇親会（交際費など補助有） ■有給休暇奨励日有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※毎月第1土曜のみ出勤（有給取得可） ※2026年2月より完全週休2日制（土日休み）へ移行予定 ■夏季・年末年始、特別休暇、慶弔関連、会社指定休日等 ■産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PLC（シーケンサ）設計経験 ■歓迎条件 ・インバーターやサーボモーターの取扱経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一施設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-0123 福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 |
| 事業内容 | 当社は長年ファクトリーオートメーション(FA)の領域で搬送システムの設計、構築、提案などを行っています。 老舗搬送装置メーカーとして技術を磨き続け、近年は産業用ロボットの領域や先端鮮度維持領域等の事業拡大にも取り組んでいます。 特に半導体の「垂直搬送装置」においては業界トップのシェアを誇り、取引先は国内外の業界大手が中心です。 社歴40年のベテラン、異業種からの転職組、外国籍社員など様々な人材が壁を作らず共存しながら活躍しているところは当社の強みです。 今年は特に、女性と外国籍社員採用に力を入れており、更なる多様化を進めています。 ◎ファクトリーオートメーション(FA) 一般環境、クリーンルーム環境などお客様の生産工程に合わせ、多種多様で最適なトータルソリューションの提供を行います。 基本的にパッケージの提案は行わず、予算やニーズに合わせカスタマイズした提案が可能です。当社のシステムはアジア圏における 半導体主要メーカーの製造ラインにおいて搬送システムを担ったチームが構築しており、圧倒的な安定性と機能性を提供します。 ◎ロボットメンテナンス 当社のロボットサービスチームは、2017年に株式会社安川電機とのアライアンスによって生まれました。 将来膨れ上がるロボット市場を見据え、メンテナンス事業を国内初の全国規模で展開しています。 お客様の環境に合わせて、熟練したエンジニアが高度なメンテナンスサービスを提供します。 また、新たにロボットを動かす際に必要なティーチングですが、当社は高度なティーチング技術を自社で教育できるため、 お客様の作業効率や製品の品質向上に大きく貢献しております。 ◎先端コールドチェーン機器 世界のコールドチェーン市場に生鮮品保存に対する常識を覆す冷蔵保存技術を製品化し、2021年にリリースしました。 この新たな技術は〔美味しさの維持〕と〔保存期間の延長〕を同時に実現します。 例えば通常の冷蔵輸送では数日で腐敗してしまう食材も、美味しさの質を維持したまま長距離を輸送することが可能となり、 限定的だった生産者の事業領域を世界へ拡げることが可能になります。 そして、食材だけでなく、衣料品や生花など低温保存を必要としている幅広い業界へ応用することで、 新時代の物流網構築に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 松村 幸司 |
| URL | https://www.daiichi-shisetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 40.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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