【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【佐世保】労務事務　※未経験者歓迎／車通勤可／土日祝休／年休120日以上／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【佐世保】労務事務　※未経験者歓迎／車通勤可／土日祝休／年休120日以上／


【未経験から労務事務として専門性を身に付けることができる◎日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】

■業務内容
【BPOバックオフィス業務（人事労務事務）】
まずは先輩社員の隣で研修・OJTで人事事務を学び、実務経験を積んでいただきます。その後は事務業務を行いながら、将来的にはチームマネジメントを行います。
※チームリーダー：TL（チーム内の管理）→スーパーバイザー：SV（事業所全体の管理）→マネージャー：MG（複数の事業所管理）でのキャリア形成もでき、人事労務未経験の方も多数活躍中です。
※ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。

■具体的には：　※全て担当するわけではなくチーム制で分担しています。
・給与計算／勤怠管理／健康保険／社会保険／雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対
各種資料作成／郵便物の仕分け・配布・電話対応／業務フロー構築／顧客担当者との調整

■PJTについて
国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5～7名程マネジメントをお任せします。

■組織体制：
事業所の規模としては、6名～60名と異なっております。60名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5～10名のチーム制となります。

■教育体制：
入社後研修の他、まずは配属先業務のオペレータとして実務を覚えていただきます。先輩社員のOJTにより、実務及びSV業務を学び、独り立ちを目指します。独りだちした後も、1年目･2年目の階層別の研修やレイヤー毎の研修認定試験など、着実にスキルを身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】