正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【大阪/東証グロース上場】電気工事士◆IoT機器の請負工事◆年休125日/フレックス可/副業可
◎プロジェクトによりフレックスタイム制やリモートワークの活用可能/残業平均20Hでワークライフバランスも保てる
◎個々人を尊重し多様性を大事にする文化/服装自由・副業承認制度を導入
◎「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに掲げ、社会にとって不可欠なモバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行う通信エンジニアリング企業
■業務内容:
当社では電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しており、今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。
■業務詳細:
・IoT機器設置工事の施工管理業務
・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い
・施工会社への提出書類の指示/指導/管理(現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等)
・施工会社からの問い合わせ対応
・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施
・お客様への提出書類の作成と説明(見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等)
・お客様からの問い合わせ対応
■仕事の特徴:
◎事業拡大中の組織のため、5~6名のチームを組んで現場へ赴き、調査から工事までを遂行していく形となり、即戦力としてのご活躍と早期のキャリアアップが可能です。
◎特に電気工事の施工管理ポジションで欠員が出ており、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理等のご経験・スキルのある方は大歓迎です。
◎電気工事だけでなく、その他の施工に関するご経験やスキルをお持ちの方も同じく大歓迎ですので、是非お話をお伺いさせてください。
■業務の特徴:
・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。
・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。
・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
■働きやすい環境
自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業、テレワークをしていただくこともできます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F(旧:ニッケ四ツ橋ビル) 勤務地最寄駅:OsakaMetro四つ橋線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク:プロジェクトにより可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~570万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~328,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:61,200円~76,890円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 322,200円~404,890円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ◎昇給と賞与 【月給:322,200円~387,620円】※Advanceランク ・昇給/年2回(2月・8月) ・賞与/年2回(3月・9月) 【月給:387,620円~】※Expertランク ・昇給/年1回(8月) ・賞与/年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 家族手当:扶養手当:配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(資格取得支援あり) ※Expert / Masterランクは対象外 <その他補足> ■地域手当(東京・大阪・名古屋)※ ■扶養手当※ ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇 ■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会 ■CES(Child Education Support)制度 ■社内相談窓口(ハラスメント等) ■定期健康診断 ■服装自由 ■業務用携帯・PC支給 ■年1回決算パーティー ■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり ■副業可(要事前申請) ※Expert / Masterランクは対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。 土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位取得可能)、慶弔休暇、産休・育休(男性の取得実績あり)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで、下記いずれか該当する方 ・第一種電気工事士を有する方 ・第二種電気工事士を取得し、かつ3年以上の電気工事に関する実務経験を有する方(概ね600v以上を想定) ■歓迎要件 ・マネジメント経験が豊富な方 ・IoTに限らずICTの知識を有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベイシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
| 事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業以来、携帯電話やインターネットの普及に合わせて成長してきました。直近では5G通信の普及により業績は好調です。また通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業を開始し、直近1年で新規顧客獲得率が数倍に拡大しています。今後も通信インフラ構築を通じICTによる利便性を提供し、社会貢献と事業成長を実現します。 ■理念 【MISSION:使命】社会の基盤を創り、人と社会の未来と幸福を支える 【VISION:未来像】Update The World 変化し、変化させ、必要不可欠なOnly Oneへ 【VALUE:価値観、行動指針】 (1)Ownership(自律と責任):全てを自分事化し責任を果たす (2)Respect All(尊重と利他):関わる全ての人を尊重し利他の心でつながる (3)Breakthrough(挑戦と変革):前例を超え変革を起こす (4)Keep Growing(学びと進化):学び続け可能性を広げる (5)Open Talk(対話と信頼):本音で語り信頼でつながる ■今後の戦略 これからの世の中はSociety5.0の実現に向け、5GとIoTが急速に普及・拡大すると予測されています。当社はその需要拡大を捉え成長を実現するため以下の戦略を掲げています。これらを着実に実行し業績および企業価値の最大化を目指し、全てのステークホルダーに必要とされる企業を目指します。 1)モバイルの安定継続成長 通信キャリアの5Gインフラ構築は急速に進んでおり、今後はミリ波対応やローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこの成長性の高い市場の需要を取り込み安定成長を実現します。 2)事業領域の拡大~IoTを第2の柱に~ 今後成長が見込まれるIoTビジネスを拡大し、第2の柱を構築します。IoTインフラ構築・運用のノウハウと高い生産性を武器にマーケットリーダーを目指します。 3)アライアンス・M&Aでさらなる成長 上場メリットを活かし、アライアンスやM&Aを活用して新たな商品・サービスの追加やマーケット開拓を進め、さらなる成長を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.basis-corp.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 338百万円 |
| 売上 | 7,984百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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