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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【君津/未経験歓迎】設備メンテナンス◆7割未経験スタート！日本製鉄G／専門性◎／土日祝休／年休121
～安定した日本製鉄グループで、一生モノの専門スキルが身につく！／未経験・第二新卒歓迎求人～
＼おすすめポイント／
◎中途未経験スタートが7割超！
販売サービス業や公務員出身の方など前職は様々！ 一から身に付く環境が揃っているので安心してチャレンジできます。
◎資格支援制度あり！
受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。第一種電気工事士をはじめとし、他国家資格取得を目指せる環境が整っています。
◎研修・教育体制抜群！
入社後3日間は座学研修で会社の規則などから学んで頂きます。現場に配属後もまずは製鉄所内のルールや安全面の道具の名前や使い方などイチから覚えていきます。
◎日本製鉄Gという安定性
日本製鉄グループの総合エンジニアリング会社のため、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境です。
◎働き方
年間休日121日・土日祝休・夜勤無し日勤のみでメリハリをつけた働き方が可能です。
■職務詳細：
工場の中にある大きな機械や設備を「安全に、止まらず動かし続ける」ための仕事です。
具体的には…日本製鉄の製鉄所内で、以下のような業務を行います。
・設備の点検・メンテナンス計画を考える
・機械を分解して点検・整備
・新しい設備を設置する工事や、設備を改良する工事の立ち会いや管理
最初は「計画」や「監督」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、先輩のサポートから始まり、少しずつ覚えていく流れなので心配いりません。
■お任せするお仕事について
メンテナンス作業は一人で行うことはありません。常に2～10名程度のチームで動きます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して成長できます。
■当ポジションのやりがい
自分たちが点検・整備した設備が、問題なく動き続けることで、日本のものづくりが支えられています。
・「設備が止まらず動き続けている」安心感
・大きな工場を支えているという誇り
・社会インフラを陰で支える達成感
を感じられる仕事です。
■福利厚生
社員一人ひとりが長く働けるよう、ライフイベントを支える制度や福利厚生も充実しています。
・社内クラブ活動
・リゾートホテルが利用できる福利厚生
など、仕事以外の時間も大切にできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ※管理職になった場合は転勤の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 （前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・通勤交通費：最大100,000円 家族手当：・子供手当：8,000円/人 住宅手当：・住宅手当：500円～15,500円 寮社宅：基本使用料：7,500円（22歳～35歳） 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社規定の資格に沿った研修を受けることが可能。 また仕事に必要な資格を取得する場合は、受験料を会社が負担。合格後は、報奨金有り。 ＜その他補足＞ 安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ○育児休業：最初の3ヶ月は給与の25%を支給。子供の成長に合わせ時短勤務制度有り。 ○自宅取得支援手当：7年以上勤務した方が自宅を購入した場合、180万円の支給。 ○住宅手当：15,500円/月が定年までもらえる。35年間で651万円！！ ※ご本人名義で家を借りている、又は購入されている場合のみ ○残業代割増率：法定25％⇒30％ 〇退職金：企業型確定拠出年金等、老後の資金制度完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制 ■年次有給休暇：毎年4月に20日付与。中途採用の場合、入社月によって付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎＞ ■必須条件： ～未経験・第二新卒歓迎です！～ ※書類選考後、職場見学で実際に現場を見ていただき、面接を希望されるか検討頂けたらと思います |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業として、メンテナンス事業／機械事業／プラントエンジニアリング事業／電計・システム事業／プラント操業事業／製造・販売事業／建築事業／土木事業を行っています。 ■強み：工場1棟まるまる受注ができる総合力と協業体制。 優れた技術・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献し、常に顧客に満足される「安全」「品質」「技術」を提供します。また、顧客はもとより広く社会から信頼され、社員が誇りを持てる会社の実現に向けて邁進し、操業・整備・工事のNO.1企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tex.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 5,470百万円 |
| 売上 | 311,600百万円 |
| 従業員数 | 12,270名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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