正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【山口】人事総務（人事企画・制度運用メイン）◇各種手当充実◎◇転勤なし◇プライム市場上場のテルモ社G
【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場を展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】
【業務概要】
プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社の医薬品・医療機器工場にて、総務人事担当としてご経験等を考慮し以下の業務をお任せします。人事企画や制度設計など、会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。
【メインでお任せする業務】
人事企画・制度運用
※企画から運用まで一連をお任せする想定です。
【その他お任せする業務】
■給与・社会保険業務
■労政対応
■人財育成・研修企画
■評価制度の運用・改善
■その他総務人事業務全般
※ご経験等を考慮し、業務をお任せする予定です
【組織構成】
総務課は人事企画・人事労務・総務の3チームで構成されており、互いに連携しながら日々の業務に取り組んでいます。メンバー構成は下記の通りです。
■上級職3名、中堅職2名、メンバー9名（20~30代）
■経験豊富なメンバーが多く、入社後のOJT体制が整っている環境です。
【働き方】
■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業）
■有給取得率80%と取得しやすい環境です。
■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる
■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）
■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、ワークライフバランスが整う
【充実した福利厚生】
住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等
※各手当の支給には、所定の条件があります。
【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】
■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。
■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テルモ山口株式会社 住所：山口県山口市佐山3-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本由良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当：残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円、高速代支給なし 家族手当：配偶者15,000円、子１人につき10,000円 住宅手当：12,000円～20,000円※条件による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、2年目研修、若手リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、中堅職研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修、ビジネススキル研修、管理職研修等 ＜その他補足＞ 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、がん就労支援制度、スポーツジム法人割引制度、宿泊旅行補助制度、口腔ケア補助、インフルエンザ予防接種補助制度、子宮頸がん予防ワクチン補助制度、禁煙支援制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等 ※各手当の支給には、所定の条件があります。 ※くるみん認定企業 ※山口健康経営認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※祝日は工場スケジュールにより変更となる場合があります。 ※大型連休あり（GW、盆、年末年始） ※年次有給休暇（入社時に15日付与）、半日･時間単位有休、産前産後休暇、育児･介護休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事または総務の実務経験 ・人事コンサルや企画職の経験 ※通勤のため、普通自動車第一種免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・製造業、メーカーでの経験がある方 ・Office 365関連アプリの活用スキル（Excel、Word、PowerPoint、SharePoint、PowerBI等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモ山口株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山3-22 |
| 事業内容 | 【テルモ山口について】 ■事業内容：医療用機器・医薬品等の製造 ■人にやさしい医療をリードする：私たちは、医療の分野において価値ある商品とサービスを提供し、医療を支える人・受ける人双方の信頼に応え、社会に貢献します。 ■高い品質力・技術力を蓄積：テルモ山口は、グループとして国内で約 30 年ぶりに開設された新規工場。 BCPの観点から、これまで東日本に集中していた工場を初めて西日本にも分散させた、戦略的生産拠点でもあります。 【製品カテゴリー】 ■心臓血管カンパニー…心臓や血管の外科手術や、血管を内側から治療するカテーテル治療で、先端医療に貢献します。 ■メディカルケアソリューションズカンパニー…病院のベッドサイドや、自宅での治療に使われる機器等で、安全性と使いやすさを追求しています。 【同社の強み】 同社は、カテーテル関連製品・薬剤をあらかじめ充填した注射器・輸液容器等を生産する拠点です。中国を始めとするアジア圏からのニーズ増大等、世界的な需要拡大を見越した増産体制を整えています。 【テルモグループの特徴】 （1）テルモグループは、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器等、人々の健康に役立つ様々な製品を、世界160ヶ国以上で提供しています。体温計、注射器、輸液バッグ、カテーテル等高い国内シェアを持つ製品が多く、日本の医療機器マーケットで圧倒的な存在感を誇ります。日本が世界に誇る医療機器メーカーです。 （2）テルモグループでは社員のことを「Associate（アソシエイト）」と呼んでいます。テルモグループのアソシエイトは、単に「仲間」という意味ではなく、「一人ひとりが輝いて、お互いの個性と人格を認め合い、チーム力を発揮し、より高い価値を生み出す人」を意味しています。テルモグループには脇役専門のアソシエイトは1人もおらず、必要もありません。常に「自分は主役」という意識で主体性を持って仕事に取り組める方に、アソシエイトとして活躍してもらいたいと考えています。人の命に直結する製品を扱う仕事には、高い倫理観と責任感が求められ、決して易しい仕事ではありません。しかし、それだからこそ「医療を通じて社会に貢献する」という大きなやりがいに繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terumoyamaguchi.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 195百万円 |
| 売上 | 1,036,171百万円 |
| 従業員数 | 1,033名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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