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正社員
【職務概要】
システム開発部において、複数プロジェクトにまたがるシステムの信頼性・運用性・再現性を部門横断で担保し、運用ルールや考え方の標準化・浸透を推進します。
【職務詳細】
・モニタリング／オブザーバビリティの設計・標準化（メトリクス、ログ、アラート等の共通化）
・プロジェクトごとに分断された監視の整理および統合
・インシデント管理プロセスの設計・改善（対応フロー、役割分担、ポストモーテムの型づくり）
・運用ルール・設計思想の標準化と既存ドキュメントの整理・再設計
・将来の24／365運用・オンコール体制に向けた設計および検討
・（希望・状況に応じ）大規模・高難度プロジェクトに対するSRE観点での支援、初期設計レビュー
【ミッション】
人が頑張って回す運用ではなく、仕組みとして継続的に回る状態を設計し、システム開発部として共通の言葉で語れる運用基盤を構築することがミッションです。
【ポジションの魅力】
・1人目専任のSREとして、部門の運用設計に強い裁量を持つことができます。
・既存の仕組みを活かしつつ、組織に新しい文化を根付かせる経験が積めます。
・将来的なミッションクリティカル領域を見据えた、中長期的なキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 都営大江戸線「麻布十番」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回（2ヶ月分相当×年2回支給） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 子ども手当、健康診断、成長支援制度、結婚出産祝い金、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用、交通費実費精算、書籍・電子書籍・オンライン講座などを事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ■勤務時間：10時00分～19時00分（フレックスタイム制度あり・コアタイム10：00～15：00・フレキシブルタイム7：00～10：00／15：00～19：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・SRE、またはそれに準ずるロールとしての実務経験（目安：2年以上） ・モニタリング設計、インシデント管理、運用改善のいずれかに主体的に関与した経験 ・AWS または GCP を用いた本番システムの運用経験 ・コード、設定、仕組みによる課題解決を志向できる方 ・生成AI（LLM等）を積極的に活用し、業務プロセスを改善する思考を持っている方 【尚可】 ・Python を用いた開発、運用自動化の経験 ・24／365システムやミッションクリティカルなシステムの運用経験 ・オンコール体制や障害対応ローテーション（一次対応、エスカレーション設計等）の関与経験 ・フルスタックエンジニアとしての実務経験 ・複数プロジェクトを横断した標準化、共通化の推進経験 ・既存ルールやドキュメントを整理、改善した経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F |
| 事業内容 | ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 【事業領域】 トランスフォーメーション領域： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。 オペレーション領域：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。 プラットフォーム領域：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介 |
| URL | https://abejainc.com/ja/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 775百万円 |
| 売上 | 1,978百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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