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正社員
ワークセル（生産ユニット）のパフォーマンス最大化を目的とし、人材育成・生産管理・顧客要求への対応を包括的に担当いただきます。KPI（生産性・品質・納期・コスト）をモニタリングし、改善活動をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
チームメンバーに対する日々のコーチングや、部門間またビジネス担当者とのコミュニケーションの促進も行います。生産予算の作成、結果分析、改善提案も担っていただきます。
・採用および定着
・従業員およびチーム育成
・パフォーマンスマネジメント
・機能別マネジメント責任
・事業戦略および方向性
・コストマネジメント等
【仕事のやりがい】
◆製造だけでなく、資材・品質・エンジニアを含めた「生産全体」を指揮するポジションです。責任は大きいものの、人を育て、仕組みを変え、その成果が数字や顧客評価として明確に返ってくるため、ビジネスが前進していく実感を強く得られます。
◆日本拠点での業務を軸としながらも、グローバル企業ならではの海外拠点との関わりがあり、ビジネス責任者と同行して海外出張やオンライン会議に参加する機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県御殿場市駒門1-150 JR御殿場線「富士岡」駅から車で6分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：1回／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当／車通勤可／確定拠出年金／財形貯蓄制度／時短制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／定年制度（60歳）／再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社時に支給あり、一斉有給休暇6日）、GW、夏季休暇、年末年始、Wellness＆Service休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造、品質、エンジニアリングのうち少なくとも2分野において5年以上の経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事、財務の知識 ※英語は必須ではありませんが、会議や情報共有の場で使用される場面があり、国際的な視点で仕事に取り組める環境です。 ★業績に応じて四半期ごとにインセンティブ支給がございます★ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイビルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】Ｂｏｘ製品、システム製品（産業機器、測定機器）等の受託製造 【会社の特徴】同社は、米国フロリダ州に本社を置く世界トップクラスのEMS（電子機器受託製造サービス）企業「Jabil Inc.」の日本法人として2003年に設立しました。 国内では、東京本社と御殿場事業所、八王子分室の3拠点で事業を展開しています。 単なる製造請負にとどまらず、設計から試作、量産、物流、アフターサービスまでを一貫して提供する「ソリューション・パートナー」として、世界中の革新的な製品を支えています。 【世界最大級のネットワークと安定した事業基盤】 親会社であるJabil Inc.は、世界30カ国以上に100以上の拠点を持ち、従業員数は約24万人を誇るニューヨーク証券取引所上場企業です。ジェイビルジャパンはその日本拠点として、日本を代表する大手メーカーのパートナーとなり、医療機器、産業用装置、自動車、通信機器など、極めて高い品質が求められる分野で確固たる地位を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2003年2月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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