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正社員
【職務概要】
累計会員数約380万人を突破したアルバイト求人情報サービスにおけるマーケティングリーダーとして、事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案および推進を担い、事業価値の最大化を実現していただきます。
【職務詳細】
事業戦略を解釈し、主に獲得広告（WEB／APP）において市場・競合・自社を正しく捉えた上で、具体的な戦術に変換し実行をリードしていただきます。同社では獲得広告のインハウス運用をメインとしており、メンバーの運用クオリティを底上げしながら、利益最大化のためのクオリティコントロールを牽引します。
・事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定
・WEB／APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術立案と実行リード
・市場動向／競合出稿状況／自社求人状況の把握と運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告およびAPP広告の施策立案・実行・運用分析・改善
・マーケティング組織内のメンバーマネジメント
・他職種（セールス、プロダクト部門等）と協業した事業推進
【ミッション】
現在はプロダクトマネージャーが兼務している状態ですが、さらなる非連続な成長を実現するため、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルとして、足元の戦略推進と未来の事業構築を担うことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分 ゆりかもめ線「竹芝」駅 西口 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1400万円 月給制：月額476700円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限50,000円／月）、リモートワーク手当（5,000円／月）、慶弔見舞金、認可外保育施設等利用の際の補助金、内閣府ベビーシッター利用金補助、子育て社員交流会費補助、マイ定時（就業時間選択制度）、どこでもワーク（リモート勤務制度）、育児のための所定労働時間の短縮 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・広告代理店において、クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮した経験 ・クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に事業成果につなげた経験 ・クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上の実績 【本ポジションの魅力】 ・年間10億円以上の運用額を扱い、自身の裁量で圧倒的な成果を生み出せます。 ・「投資判断の最終意思決定者」として、事業経営視点での投資判断を経験できます。 ・自社独自の分析基盤を活用し、SQLを用いた精緻なデータ分析が可能です。 ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F |
| 事業内容 | 株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。 未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。 その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「？」です。 手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。 私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。 リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。 ■リブセンス会社説明資料 https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。 ・最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄（代表村上インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami ・問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense https://q.livesense.co.jp/ ・リブセンスのビジネスのつくり方について https://recruit.livesense.co.jp/about/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.livesense.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 235百万円 |
| 売上 | 6,189百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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