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正社員
【職務概要】
同社の人材コーディネーターとして、介護・医療業界に特化した人材派遣・紹介のマッチング業務および、既存・新規顧客への法人営業を担当します。
【職務詳細】
▼求職者（スタッフ）対応
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・顔合わせ対策のレクチャー
・就業中のアフターフォロー
▼顧客（施設・病院）対応
・介護施設や病院への人材提案営業（既存・新規）
・マッチングした人材の紹介
・顔合わせの実施
・競合他社のリサーチ、売上管理
【魅力】
・社会貢献度：深刻な人手不足が続く介護・医療業界の課題解決に直結する仕事です。
・キャリアパス：希望するポジションに自ら立候補できる「チャレンジ公募制度」があり、入社2～3年で支店長へ昇進する例や、バックオフィスへ転換する例など、多彩なキャリアを描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル18階 東山線・名城線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～480万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定 昇給：年2回 ※人事評価制度により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給（上限3万円）、社宅手当（転勤者のみ）、結婚祝い金、出産祝い金（10万）、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援、健康診断、インフルエンザ予防接種、在宅勤務制度、短日／短時間勤務制度、サークル活動、各種報奨金、パラレルワーク（副業制度）、長期勤続表彰報酬金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、転任休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・接客、販売、営業いずれかの経験をお持ちの方（目標数字を追った経験） 【尚可】 ・人材ビジネスの経験をお持ちの方 ・介護業界での実務経験や資格をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・外国籍人材ビジネスに興味がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 ■事業詳細 （1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア （2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発 （3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士 （4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、 ■事業の特徴 ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。 ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開） ・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。 ■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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