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正社員
【職務詳細】
同社のサービスエンジニアとして、
光学・分析・医療機器の納品、保守、修理、改善提案をお任せします。
＜入社後の流れ＞
入社後2026年12月末まで(12月末までが半年未満の場合は半年間)の製造研修を通じ、製品知識を深く吸収してから現場へ進める安心の体制です。
その後、愛知～沖縄エリアの顧客先を訪問し、修理や点検、改善提案を実施。
現場で得た顧客の声を元にした新サービスの確立や、
業務の電子化といった部門横断的なプロジェクトへの参画など、幅広い活躍を期待しています。
★新製品の保守体制確立に向けた増員募集です。
★製品の構造を根本から理解できるため、高度なメンテナンス技術が確実に身につきます。
★単なる修理担当に留まらず、顧客の声から次世代のサービスを創り出す面白さがあります。技術力と提案力の両面を磨ける環境です。
★将来は部門横断的な提案や業務効率化のリーダーとしての活躍も期待しており、長期的なキャリア形成が叶います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 JR草津線「三雲」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～580万円 月給制：月額245000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、退職金制度、独身寮（寮費：9千円～※31歳まで）、人間ドック、スポーツジム、インフルエンザワクチン接種、各種優待（レジャーなどが安く利用できる制度）大塚グループ団体保険、従業員持株会、大塚製品社割、保養所 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護介護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・フィールドエンジニア実務経験2年以上 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・医療機器関連の業務経験 ・英語での顧客対応経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大塚電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】科学機器、光学機器、医療機器、工業計測機器の開発製造／販売／修理／輸出入 【会社の特徴】同社は光を媒体とした技術で医療機器・分析機器・分光計測機器の3事業を展開しています。 先端技術で独自の装置を創り続けている企業であり、グループのDNAを受け継ぎ、「同社だからできること」「同社にしかできないこと」を日々実践しようと努めています。 革新的で創造性に富んだ製品・サービスを通じ、「健康と生活」というフィールドにおいて、世界の人々の暮らしをサポートしていきます。 また、基本方針として独創的な製品づくりを行い世界に向けて発信し、幅広く社会に貢献していくことを掲げています。 女性が働きやすい環境が整っており、仕事と育児を両立している女性社員の方も複数名います。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 2億4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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